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正社員求人 \デイサービス・正社員求人/【江戸川区】デイサービスの介護職スタッフ※賞与3か月以上♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 夜勤なし
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  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 正社員採用あり
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★\デイサービス/正社員・賞与3か月以上◎初めての方でも安心!働きやすさ◎!!

【江戸川区】デイサービスでの介護職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇人気のデイサービス求人☆未経験者もスタートしやすいです♪
◇スタートから正社員として働くことが出来ます☆☆
◇デイサービス:比較的介護度の低い利用者様が多く、コミュニケーションの中から多 くの学びや笑顔が生まれます!
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-「日本を健康に。For Your Smile Life」を企業理念とし、地域に密着し、地域に根ざし必要とされる企業を目指し、地域に目を向け、
耳を傾け何が必要とされ求められているのかを見極めながら地域福祉の発展のために尽力する-
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介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・ケアマネジャー(介護支援専門員)
・主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)
 上記の資格をお持ちのかたも募集中です!

\デイサービス・正社員求人/【江戸川区】デイサービスの介護職スタッフ※賞与3か月以上♪ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/応相談
賃金
  • 月給 188,000円 ~
職種 デイサービス|介護職|資格問わず|経験不問
仕事内容 【仕事内容】
介護職:利用者のトレーニング指導、介護予防運動の実施・指導、利用者の送迎
◆デイサービスとは?◆
【正式名称:通所介護】
利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活が送ることができるよう、孤立感の解消や心身機能の維持、家族介護の負担軽減などを目的として日帰りで提供されるサービスです。
デイサービスは曜日によって利用者様が変わる出会いの多いお仕事です。
比較的介護度の低い利用者様が多く、「コミュニケーションの中から多くの学びがあり、笑顔がやりがいになる!」といった声が多く聞こえてきます。夜勤のないお仕事ですので、子育て中の方も多数活躍中です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問 普通自動車免許
就業時間 月~日 日勤 08:30~17:30 60分
平均時間外 10~15時間程度
賞与 あり
休日 シフト休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 基本給:188,000円~206,000円

所在地・アクセス

所在地
〒1320003
東京都江戸川区春江町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
都営新宿線 篠崎 路線バス 5分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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