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社員求人 \高待遇・正社員求人/【練馬区】グループホームの介護職スタッフ※賞与2か月以上♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

この求人のおすすめポイント!

★\高待遇/正社員・賞与2か月以上◎経験者優遇!ブランクOK!!

【練馬区】グループホームでの介護職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇高待遇☆稼ぎたい方必見です!
◇スタートから正社員として働くことが出来ます☆☆
◇グループホーム:認知症の利用者様が少人数で暮らす場所☆家庭的な雰囲気が魅力です!

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《企業理念》
-「1.医療・福祉サービスを過不足なく、誠実かつ、高潔に提供する
2.地域社会、取引先、従業員との間の良好な関係を創る
3.公正で、透明性の高い健全な経営を行う」を企業理念とし、地域社会に貢献する-
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・ケアマネジャー(介護支援専門員)
・主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)
 上記の資格をお持ちのかたも募集中です!

介護職|グループホーム|夜勤あり|練馬区

ギャラリー

求人内容

雇用形態 正社員
雇用期間 無期(期間の定め無し)
賃金
  • 月給(総額) 213,000円~322,000円
  • 基本月給 213,000円~322,000円
賞与
通勤手当 交通費全額支給
加入保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
福利厚生
就業開始時期
勤務パターン フル
勤務時間 1、シフト制 早番 09:30~16:30 休憩60分 夜勤帯の仮眠あり:無
2、シフト制 日勤 09:00~18:00 休憩60分 夜勤帯の仮眠あり:無
3、シフト制 遅番 10:00~19:00 休憩60分 夜勤帯の仮眠あり:無
4、シフト制 夜勤 17:00~10:00 休憩60分 夜勤帯の仮眠あり:無
平均時間外 月5~10時間程度
休日 シフト制
月9日、年間110日

仕事内容

就業先種別 グループホーム
職種 介護職員・介護福祉士
仕事内容 【仕事内容】
グループホームでのご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。
◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務
◆レクリエーションなどの企画運営
☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です!★☆

◆グループホームとは?◆
【正式名称:認知症対応型共同生活介護】
住み慣れた地域で生活を継続できるように利用するサービスで、その地域に住む方だけが受けられる地域密着型サービスの一つです。
一緒にお買い物に行ったり料理を作ったりしますので、家庭的な雰囲気の中で少人数の介護を学びたい方にオススメです!認知症高齢者にとって介護者の接し方は重要な役割を担っており、このお仕事を通して認知症への理解と認知症ケアに対する専門性を養うことができます。
必要な経験等 実務経験1年以上
必要な免許・資格 不問
学歴 不問
求人条件にかかる特記事項 〈給与内訳〉・基本給:181、000円~250、000円・地域手当:2、000円・夜勤手当:5、000円/回×6回・処遇手当:0円~35、000円・資格手当:1、000円~5、000円その他の手当・資格取得祝金制度(最高50、000円)

就業場所

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒178-0065
東京都練馬区
最寄り駅
西武池袋線 大泉学園駅 路線バス 11分
マイカー通勤

この求人にご興味を持たれた方へ
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※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【45396】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpm-sys.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか?
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  • 新卒・第二新卒歓迎
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