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正社員求人 \高待遇・正社員求人/【府中市】グループホームの介護職スタッフ※賞与2か月以上♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

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★\高待遇/正社員・賞与2か月以上◎経験者優遇!ブランクOK!!

【府中市】グループホームでの介護職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇高待遇☆稼ぎたい方必見です!
◇スタートから正社員として働くことが出来ます☆☆
◇グループホーム:認知症の利用者様が少人数で暮らす場所☆家庭的な雰囲気が魅力です!
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《企業理念》
-「1.医療・福祉サービスを過不足なく、誠実かつ、高潔に提供する
2.地域社会、取引先、従業員との間の良好な関係を創る
3.公正で、透明性の高い健全な経営を行う」を企業理念とし、地域社会に貢献する-
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介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・ケアマネジャー(介護支援専門員)
・主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)
 上記の資格をお持ちのかたも募集中です!

\高待遇・正社員求人/【府中市】グループホームの介護職スタッフ※賞与2か月以上♪ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/応相談
賃金
  • 月給 213,000円 ~
職種 グループホームでの介護職経験者優遇
仕事内容 【仕事内容】
グループホームでのご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。
◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務
◆レクリエーションなどの企画運営
☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です!★☆

◆グループホームとは?◆
【正式名称:認知症対応型共同生活介護】
住み慣れた地域で生活を継続できるように利用するサービスで、その地域に住む方だけが受けられる地域密着型サービスの一つです。
一緒にお買い物に行ったり料理を作ったりしますので、家庭的な雰囲気の中で少人数の介護を学びたい方にオススメです!認知症高齢者にとって介護者の接し方は重要な役割を担っており、このお仕事を通して認知症への理解と認知症ケアに対する専門性を養うことができます。
学歴 不問
必要な経験等 実務経験1年以上
必要な免許・資格 不問
就業時間 月~日 早番 09:30~16:30 60分
月~日 日勤 09:00~18:00 60分
月~日 遅番 10:00~19:00 60分
月~日 夜勤 17:00~10:00 60分
平均時間外 5~10時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 月9日、年間110日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項 〈給与内訳〉
・基本給:181,000円~250,000円
・地域手当:2,000円
・夜勤手当:5,000円/回×6回
・処遇手当:0円~35,000円
・資格手当:1,000円~5,000円

その他の手当
・資格取得祝金制度(最高50,000円)

所在地・アクセス

所在地
〒1830004
東京都府中市紅葉丘 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
西武多摩川線 多磨 徒歩 12分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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