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正社員求人 \評価制度充実・正社員求人/【練馬区】デイサービスの介護職スタッフ(正社員)※初めての方でも安心♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

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【練馬区】デイサービスでの介護職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇頑張りを見てくれる評価制度があり、キャリアアップを目指していけます☆
◇スタートから正社員として働くことが出来ます☆☆
◇デイサービス:比較的介護度の低い利用者様が多く、コミュニケーションの中から多 くの学びや笑顔が生まれます!
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《企業理念》
プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上を実現します。
すべては「あなたに会えてよかった」と言われるケアサービスのために。
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

・実務者研修
・介護福祉士
・ケアマネジャー(介護支援専門員)
・主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)
 上記の資格をお持ちのかたも募集中です!

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募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日
賃金
  • 月給 198,500円 ~
職種 デイサービス|介護職|夜勤なし|資格を活かせる
仕事内容 【仕事内容】
デイサービスでのご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。
◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務
◆レクリエーションなどの企画運営
☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です!★☆

◆デイサービスとは?◆
【正式名称:通所介護】
利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活が送ることができるよう、孤立感の解消や心身機能の維持、家族介護の負担軽減などを目的として日帰りで提供されるサービスです。
デイサービスは曜日によって利用者様が変わる出会いの多いお仕事です。
比較的介護度の低い利用者様が多く、「コミュニケーションの中から多くの学びがあり、笑顔がやりがいになる!」といった声が多く聞こえてきます。夜勤のないお仕事ですので、子育て中の方も多数活躍中です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 早番 07:00~16:00 その他 65分
月~日 日勤 09:00~18:00 その他 65分
月~日 遅番 10:00~19:00 その他 65分
平均時間外 10~15時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 年間休日110日(4週8休)
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 〈給与内訳〉
・基本給120,000円~146,000円
・地域手当46,000円~46,000円
・職種手当500円~30,000円
・処遇改善手当20,500円~20,500円
・みなし残業手当10,000円~10,000円
※みなし残業手当は残業の有無に関わらず7.3H(賃金下限時)~5.6H(賃金上限時)分の手当として支給
これを超える分は別途支給

その他の手当
・夜勤手当6,000円/回

所在地・アクセス

所在地
〒1790071
東京都練馬区旭町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
都営大江戸線(放射部) 光が丘 徒歩 8分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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