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パート・アルバイト求人 \アクセス抜群・時間相談可/【小平市】障がい者施設の就労・生活支援員スタッフ(アルバイト・パート)*初めての方でも安心♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

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【小平市】障がい者施設での就労・生活支援員のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇職場へのアクセスが良くて通勤楽々♪
◇時間・曜日相談可能で柔軟な働き方が出来ます☆☆
◇障がい者施設:障がいをお持ちの利用者様の「ありがとう」や嬉 しそうな笑顔を見られることが最大のやりがいです!
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《企業理念》
ー「『一人ひとりの自己実現』『互いの尊厳の尊重と信頼関係の構築』『安心と希望を持てる生活』」を企業理念とし、これらの理念をもとに、社会福祉法人未来は様々な困難や不自由を抱えた方の現在また将来にわたる生活を支援していく事を目的として地域社会に貢献するー
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見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

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募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 時給 985円 ~
職種 障がい者施設での就労・生活支援員無資格未経験
仕事内容 障がいを持つ方の日常生活における介護や活動の支援、また就労のサポートをおこなっていただきます。
◆食事・入浴・排泄・着替えや移動等の介助
◆ご利用者様の希望や適性に合わせて職業上の技術を指導・援助や相談業務等
☆★障がいのある方々の充実した生活や、生き生きと働ける環境を支援するお仕事です★ ☆
◆障害者支援施設とは?◆
障害のある方に対し、【生活介護】【自立訓練】【就労移行支援】などの『日中活動系サービス(昼間実施サービス)』を行うとともに、主に夜間において入浴・排せつや食事の介助、生活に関する相談や助言、健康管理などの『施設入所支援』を提供し、日常生活を一体的に支援する社会福祉施設です。
生活支援員(施設によっては生活指導員や支援相談員、職業指導員、世話人など呼び方や役割が違います)として雇用されることが多い職場で、入所者様の生活支援や日中活動の作業介助、販売会や行事の付き添いなどの支援をするお仕事です。
障害をお持ちの方は「自己主張が強い」「わがままだ」と言われることもありますが、みなさん『自分の意志』を持っているだけなんです!意志表現が上手くできない利用者様と、その思いを一緒に実現できた時の達成感や「ありがとう」の一言、嬉しそうな笑顔を見られることが、この仕事の最大の魅力です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
就業時間 月~日 日勤 08:30~17:30 60分
平均時間外 10~15時間程度
賞与 なし
休日 シフト休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 試用期間:2か月
夜勤手当:5,000円(1回につき)(グループホームのみ)
住宅手当:6,000円(扶養家族有り)
     5,500円(扶養家族無し)
休日:完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始
※就労生活支援センターほっと(週休2日制)・祝日・年末年始
 みらいホーム、とまり樹はうす(シフト制・月9日以上)

所在地・アクセス

所在地
〒1870001
東京都小平市大沼町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
西武新宿線 小平 徒歩 2分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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