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正社員求人 \ブランクOK・接客経験活かせる/【日野市】介護老人保健施設の介護職スタッフ(正社員)*アットホーム♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム


★\ブランクOK/接客経験を活かせる・アットホーム◎働きやすさ◎!初めての方でも安心!!

【日野市】介護老人保健施設での介護職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇ブランクがあっても大丈夫♪しっかりサポートします!
◇接客経験を活かして人と関わっていけるお仕事です☆
◇介護老人保健施設:作業療法士や理学療法士、医師、看護師などと関わる機会も多く、医療の専門知識も学ぶことができます!
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《企業理念》
ー「医療機関として「いい医療」の提供に心がけながら、子どもとお年寄に必要な福祉事業にも積極的に取り組む」を企業理念とし、何らかの疾病により要介護状態になった高齢者の皆様が、リハビリを専門的に行い、身体機能のみならず、心のリハビリにも取り組み地域社会に貢献するー
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介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

・実務者研修
・介護福祉士
・ケアマネジャー(介護支援専門員)
・主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)
 上記の資格をお持ちのかたも募集中です!

\ブランクOK・接客経験活かせる/【日野市】介護老人保健施設の介護職スタッフ(正社員)*アットホーム♪ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日
賃金
  • 月給 175,000円 ~
職種 介護職|老健|日野市|資格を活かせる|夜勤あり
仕事内容 ◆身体介護・生活援助業務全般

・食事介助【見守り、介助業務をお願いします】
・排泄介助【お手洗い誘導】
・入浴介助【ゆっくりコミュニケーションを取れる良い機会です】
・体位交換【ご利用者様の介護度に応じて、お願いする業務です】
・移動補助等の生活支援、その他、清掃業務など
※ご利用者様の状況に応じてのお仕事となります。詳細お問合せください。


◆老人保健施設とは?◆
【正式名称:介護老人保健施設】
通称「老健」と呼ばれ、病院と自宅とを結ぶ「中間施設」として位置づけられています。病院から退院した高齢者が自宅に戻れるようリハビリをしながら生活するための施設です。
利用者様が元気になっていく姿がやりがいにつながります!
作業療法士や理学療法士、医師、看護師などと関わる機会も多く、医療の専門知識を学べる場でもあります。自身のキャリアアップを考えた時、選択の幅がグンと広がりますよ!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 早番 07:30~16:30 60分
月~日 日勤 09:30~18:30 60分
月~日 遅番 10:00~19:00 60分
月~日 夜勤 16:00~09:30 120分
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項

所在地・アクセス

所在地
〒1910054
東京都日野市東平山 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR中央本線(東京-塩尻) 豊田(東京都) 徒歩 8分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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