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正社員求人 \経験者優遇・ブランクOK/【板橋区】サービス付き高齢者住宅の管理職スタッフ(正社員)*接客経験を活かせる♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム


★\経験者優遇/ブランクOK・接客経験を活かせる◎注目!アクセス抜群!!

【板橋区】サービス付き高齢者住宅での管理職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇経験がある方歓迎☆
◇ブランクがあっても大丈夫♪しっかりサポートします!☆
◇サービス付き高齢者住宅:利用者様の自由な生活を守りつつ安心を提供できる場所です♪
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《企業理念》
ー「暮らしを見守る住まいづくりの視点で、高齢者の生活も。」を企業理念とし、グループ各社の力を結集し、高齢者・介護事業者・住まいの提供者をつなぐ事業展開を目指し地域社会に貢献するー
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介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪
埼玉県川口市からも通勤可能な施設です

・実務者研修
・介護福祉士
・ケアマネジャー(介護支援専門員)
・主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)
 上記の資格をお持ちのかたも募集中です!

\経験者優遇・ブランクOK/【板橋区】サービス付き高齢者住宅の管理職スタッフ(正社員)*接客経験を活かせる♪ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日
賃金
  • 月給 168,600円 ~
職種 サ高住|管理職|資格を活かせる|板橋区|経験者優遇
仕事内容 責任者としてマネジメントをおこなっていただきます。
◆介護サービスが適切に提供されるように管理・調整
◆従業員のマネジメント
ホームや事業所全体を統括・マネジメントするお仕事です。チームの支えとなることが好きな方にお勧めです。
◆サービス付き高齢者向け住宅とは?◆
通称「サ高住(サコウジュウ)」と呼ばれ、都道府県単位で認可・登録された賃貸住宅でバリアフリーが義務化されています。主に自立~軽度の要介護状態の高齢者を受け入れています。
多くの場合が居宅介護支援事業所を併設し、ケアプランに沿った介護サービスを提供しています。訪問介護員(保険内)とサ高住の職員(保険外)の一人二役として働くスタイルが多くみられ、その人らしい生活の支援をしたいという方にオススメです!
学歴 高卒以上
必要な経験等 施設もしくは訪問介護での介護業務1年以上
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 日勤 09:00~18:00 60分
月~日 夜勤 18:00~09:00 120分
平均時間外 5~10時間程度
賞与 あり
休日 シフト休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 基本給の最低賃金は168600円
面接の際に、キャリア等によって年収査定を行います。

所在地・アクセス

所在地
〒1740074
東京都板橋区東新町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
東武東上線 上板橋 徒歩 9分 東武東上線 ときわ台(東京都) 徒歩 11分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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