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パート・アルバイト求人 \未経験歓迎・評価制度充実/【墨田区】グループホームの介護職スタッフ(アルバイト・パート)*職場環境良好♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる

★\初めての方でも安心/キャリアアップ制度あり・職場環境良好◎駅徒歩5分以内!接客経験を活かせる!!

【墨田区】グループホームでの介護職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇未経験の方歓迎☆安心してスタート出来ます♪
◇頑張りを見てくれる評価制度があり、キャリアアップを目指していけます☆☆
◇グループホーム:認知症の利用者様が少人数で暮らす場所☆家庭的な雰囲気が魅力です!
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《企業理念》
ー「サービスをご利用される方はもちろん、ご家族や地域の方々、そしてサービスをご提供するスタッフ一人一人、関わる全ての人が笑顔であること」を企業理念とし、地域社会に貢献するー
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介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・ケアマネジャー(介護支援専門員)
・主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)
 上記の資格をお持ちのかたも募集中です!

\未経験歓迎・評価制度充実/【墨田区】グループホームの介護職スタッフ(アルバイト・パート)*職場環境良好♪ イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/応相談
賃金
  • 時給 1,020円 ~
職種 グループホームでの介護職未経験
仕事内容 ◆身体介護・生活援助業務全般

・食事介助【見守り、介助業務をお願いします】
・排泄介助【お手洗い誘導】
・入浴介助【ゆっくりコミュニケーションを取れる良い機会です】
・体位交換【ご利用者様の介護度に応じて、お願いする業務です】
・移動補助等の生活支援、その他、清掃業務など
※ご利用者様の状況に応じてのお仕事となります。詳細お問合せください。


◆グループホームとは?◆
【正式名称:認知症対応型共同生活介護】
住み慣れた地域で生活を継続できるように利用するサービスで、その地域に住む方だけが受けられる地域密着型サービスの一つです。
一緒にお買い物に行ったり料理を作ったりしますので、家庭的な雰囲気の中で少人数の介護を学びたい方にオススメです!認知症高齢者にとって介護者の接し方は重要な役割を担っており、このお仕事を通して認知症への理解と認知症ケアに対する専門性を養うことができます。
学歴
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
就業時間 月~日 早番 07:00~16:00 60分
月~日 日勤 09:00~18:00 60分
月~日 遅番 11:00~20:00 60分
平均時間外 5~10時間程度
賞与 なし
休日 シフト休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 【給与内訳】
・基本給960円/時間
・処遇改善手当60円/時間込み
・夜勤手当5000円/回別途支給
・資格手当(介護福祉士)2000~5000円/月

所在地・アクセス

所在地
〒1310046
東京都墨田区京島 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
京成押上線 京成曳舟 徒歩 2分 東武伊勢崎線 曳舟 徒歩 6分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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