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正社員求人 \研修充実・ブランクある方も安心★/医療サポート充実の有料老人ホームで介護職のお仕事♪【江戸川区】環境◎|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム


★★年間休日114日★研修制度充実!!ブランクある方も大歓迎です♪

江戸川区の有料老人ホームでの正職員の募集!!

ブランクある方も歓迎です!!

こちらの施設は完全個室のユニットケア。

医療機関と連携し、看護職員がサポートしています。

ホーム内のレクリエーションも充実!!近隣の散策もできるような環境です♪

ご希望により訪問リハビリを利用することもできる施設です。

自然環境に恵まれ、下町情緒にあふれたホーム。

施設全体が「大きな家族」「もうひとつの家族」であるように目指しています。

毎日が安心して喜んでいただけるよう施設運営していく仲間を募集!!

コミュニケーションと気配り、やってみたいという気持ちがあればOK!

施設見学も可能です!!

興味のある方是非お問い合わせください☆

・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・ケアマネジャー(介護支援専門員)
・主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)
 上記の資格をお持ちのかたも募集中です!

\研修充実・ブランクある方も安心★/医療サポート充実の有料老人ホームで介護職のお仕事♪【江戸川区】環境◎ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 199,200円 ~
職種 有料老人ホーム|介護職|夜勤なし|江戸川区
仕事内容 【仕事内容】
有料老人ホームでのご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。
◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務
◆レクリエーションなどの企画運営
☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です!★☆

◆介護付有料老人ホームとは?◆
【正式名称:特定施設入居者生活介護】
介護保険の認定を受け、食事の提供・家事や健康管理などのサービスのほかに介護サービスを提供する有料老人ホームです。有料老人ホームには、住宅型・健康型もあります。
介護の技術以上に『おもてなしの心』が求められるとも言われ、個別対応の介護をしたい方・接客経験のある方にオススメです!大手企業が運営している施設では研修制度が整っていることも多く、初心者の方にも安心の職場です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
就業時間 平日 07:00~16:00 その他
平日 08:30~17:30 その他
平日 11:00~20:00 その他
平日 16:30~09:30 その他
平均時間外 月により変動あり
賞与 あり
休日 シフト休 月9~10日(シフト制)※年間休日114日 有給休暇
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 昇給制度、研修制度、ほか各種手当有
ブランク歓迎!!

所在地・アクセス

所在地
〒1320033
東京都江戸川区東小松川 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR総武本線(東京-銚子) 新小岩 路線バス 30分 都営新宿線 船堀 路線バス 30分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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