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正社員求人 \賞与3か月以上・資格活かせる/【昭島市】介護老人保健施設の介護職スタッフ(正社員)*マイカー通勤可能♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • PCスキル不要
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【昭島市】介護老人保健施設での介護職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇うれしい賞与3ヶ月以上の求人です☆
◇資格を活かせるので専門性を高めることができます☆☆
◇介護老人保健施設:作業療法士や理学療法士、医師、看護師などと関わる機会も多く、医療の専門知識も学ぶことができます!
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《企業理念》
ー「要介護高齢者の誰もがこの『健やかなる老い』の実現に必要な家庭的環境の中で、在宅介護に携わる家族、さらに高齢者を支える地域の方々と共に、高齢者の生活自立を支援・援助すること」を企業理念とし、地域社会に貢献するー
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介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
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無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

・実務者研修
・介護福祉士
・ケアマネジャー(介護支援専門員)
・主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)
 上記の資格をお持ちのかたも募集中です!

\賞与3か月以上・資格活かせる/【昭島市】介護老人保健施設の介護職スタッフ(正社員)*マイカー通勤可能♪ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
雇用期間 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給(総額) 205,000円~
職種 介護老人保健施設での介護職経験者優遇
就業先種別 介護老人保健施設
仕事内容 ◆身体介護・生活援助業務全般

・食事介助【見守り、介助業務をお願いします】
・排泄介助【お手洗い誘導】
・入浴介助【ゆっくりコミュニケーションを取れる良い機会です】
・体位交換【ご利用者様の介護度に応じて、お願いする業務です】
・移動補助等の生活支援、その他、清掃業務など
※ご利用者様の状況に応じてのお仕事となります。詳細お問合せください。


◆老人保健施設とは?◆
【正式名称:介護老人保健施設】
通称「老健」と呼ばれ、病院と自宅とを結ぶ「中間施設」として位置づけられています。病院から退院した高齢者が自宅に戻れるようリハビリをしながら生活するための施設です。
利用者様が元気になっていく姿がやりがいにつながります!
作業療法士や理学療法士、医師、看護師などと関わる機会も多く、医療の専門知識を学べる場でもあります。自身のキャリアアップを考えた時、選択の幅がグンと広がりますよ!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
勤務パターン フル
勤務時間 月~日 早番 07:30~15:30 60分
月~日 日勤 09:00~17:00 60分
月~日 遅番 11:30~19:30 60分
月~日 遅番 12:30~20:30 60分
月~日 夜勤 16:30~09:30 その他 180分
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休 4週8休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項

所在地・アクセス

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒1960014
東京都昭島市田中町
最寄り駅
JR中央本線(東京-塩尻) 立川 路線バス 20分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp
求人担当者から一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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