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パート・アルバイト求人 \研修充実・ブランクOK/【西東京市】有料老人ホームの介護職スタッフ(アルバイト・パート)*初めての方でも安心♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 未経験者歓迎
  • 正社員採用あり
  • 資格を活かせる

★\研修充実/ブランクOK・初めての方でも安心◎時間・曜日相談可能!注目!!

【西東京市】有料老人ホームでの介護職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇研修制度が充実!あなたの成長をサポートします☆
◇ブランクがあっても大丈夫♪しっかりサポートします!☆
◇有料老人ホーム:『おもてなしの心』が求められ、 個別ケアを大事にしたい方や接客経験のある方にオススメです!
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《企業理念》
ー「心の通うサービス」を企業理念とし、未整備で未熟な福祉社会にあっても、信頼にお応えする仕事をしっかり行い地域社会に貢献するー
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介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・ケアマネジャー(介護支援専門員)
・主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)
 上記の資格をお持ちのかたも募集中です!

\研修充実・ブランクOK/【西東京市】有料老人ホームの介護職スタッフ(アルバイト・パート)*初めての方でも安心♪ イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日
賃金
  • 時給 1,050円 ~
職種 有料老人ホームでの介護職教育研修充実
仕事内容 ◆身体介護・生活援助業務全般

・食事介助【見守り、介助業務をお願いします】
・排泄介助【お手洗い誘導】
・入浴介助【ゆっくりコミュニケーションを取れる良い機会です】
・体位交換【ご利用者様の介護度に応じて、お願いする業務です】
・移動補助等の生活支援、その他、清掃業務など
※ご利用者様の状況に応じてのお仕事となります。詳細お問合せください。


◆介護付有料老人ホームとは?◆
【正式名称:特定施設入居者生活介護】
介護保険の認定を受け、食事の提供・家事や健康管理などのサービスのほかに介護サービスを提供する有料老人ホームです。有料老人ホームには、住宅型・健康型もあります。
介護の技術以上に『おもてなしの心』が求められるとも言われ、個別対応の介護をしたい方・接客経験のある方にオススメです!大手企業が運営している施設では研修制度が整っていることも多く、初心者の方にも安心の職場です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
就業時間 月~日 夜勤 16:30~09:30 120分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 シフト休 希望の就業日数によりご相談有休休暇
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項 【時給】

無資格:1,050円

初任者研修:1,100円

実務者研修:1,150円

介護福祉士:1,200円

実績手当 3,000/月別途支給あり

所在地・アクセス

所在地
〒2020023
東京都西東京市新町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR中央本線(東京-塩尻) 武蔵境 徒歩 15分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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