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給与
200,000円~200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,700円~165,700円 定額的に支払われる手当(b)特定処遇改善手当 2,500円~2,500円職能給手当 17,500円~17,500円 固定残業代(c)あり 14,300円~14,300円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 320,000円~400,000円(前年度実績)
職種 【生活相談員】正社員「板橋」
勤務地 東京都板橋区泉町49-9 木下の介護 リアンレーヴ板橋
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 休日:1ヶ月毎のシフト制
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
200,000円~200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,700円~165,700円 定額的に支払われる手当(b)特定処遇改善手当 2,500円~2,500円職能給手当 17,500円~17,500円 固定残業代(c)あり 14,300円~14,300円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 320,000円~400,000円(前年度実績)
職種 【生活相談員】正社員「上板橋」
勤務地 東京都板橋区中台2-11-1 木下の介護 リアンレーヴ上板橋
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 休日:1ヶ月毎のシフト制
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
200,000円~200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,700円~165,700円 定額的に支払われる手当(b)特定処遇改善手当 2,500円~2,500円職能給手当 17,500円~17,500円 固定残業代(c)あり 14,300円~14,300円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 320,000円~400,000円(前年度実績)
職種 【生活相談員】正社員「成増」
勤務地 東京都板橋区成増3-5-3 木下の介護 応援家族成増
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 休日:1ヶ月毎のシフト制
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
1,120円~1,120円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,120円~1,120円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 生活相談員パート「上板橋」
勤務地 東京都板橋区若木1-17-17 木下の介護 ライフコミューン上板橋
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,120円~1,120円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,120円~1,120円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 生活相談員パート「板橋」
勤務地 東京都板橋区泉町49-9 木下の介護 リアンレーヴ板橋
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,120円~1,120円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,120円~1,120円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 生活相談員パート「上板橋」
勤務地 東京都板橋区中台2-11-1 木下の介護 リアンレーヴ上板橋
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,120円~1,120円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,120円~1,120円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 生活相談員パート「成増」
勤務地 東京都板橋区成増3-5-3 木下の介護 応援家族成増
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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介護施設を運営して行く上でなくてはならない存在と言われている生活相談員。その仕事内容は、介護施設のご利用者様やそのご家族が安心して日常生活を送れるよう環境を整えること。ご利用者様お一人おひとりの心身の状態や家庭の状況を踏まえ、支援計画を立案し実行する他、ケアマネジャーやその他の外部の関連機関との調整や連絡業務、契約や各種手続きといった窓・・・

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