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26件中1~10件表示


給与
227,000円〜282,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜180,000円 定額的に支払われる手当(b)等級評価手当 10,000円〜45,000円職能給1手当 30,000円〜35,000円特別手当 7,000円〜22,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・勤続給 ・年末年始手当
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 サービス提供責任者/愛・訪問介護ステーション尾久
勤務地 東京都荒川区西尾久8−41−3 エクセルHOSHI1階 【愛・訪問介護ステーション尾久】
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休み(2月のみ8日休み)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
253,000円〜311,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 169,000円〜195,500円 定額的に支払われる手当(b)職種手当 8,000円〜40,000円資格手当 12,000円〜12,000円地域手当 32,000円〜32,000円サ責手当 15,000円〜15,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)賃金(b)定額的に支払われる手当(続き) 処遇改善手当:8,000円〜8,000円 処遇改善2手当:6,000円〜6,000円 特定事業所加算手当:3,000円〜3,000円 処遇改善加算金(年30万/2回に分けて支給) *賃金は経験年数により異なります。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.40ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護サービス提供責任者/葛飾区
勤務地 東京都葛飾区立石6−13−2−1階 セントケア立石(当社施設)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制(4週8休)
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
262,000円〜346,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 163,000円〜195,500円 定額的に支払われる手当(b)職種手当 40,000円〜90,000円資格手当 12,000円〜12,000円処遇改善手当 8,000円〜8,000円地域手当 32,000円〜32,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・賃金(b)定額的に支払われる手当(続き) 特定加算手当:1,000円〜3,000円 処遇改善2手当:6,000円〜6,000円 ・賃金は経験年数により異なります。 ・処遇改善加算金(年2回に分けて支給) *昨年実績:年30万円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.40ヶ月分(前年度実績)
職種 介護福祉士/経験者/セントケア立石
勤務地 東京都葛飾区立石6−13−2 小山ビル1階 セントケア立石(当社施設)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
1,075円〜1,155円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,075円〜1,155円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 北千住訪問介護員/無資格未経験者可
勤務地 東京都足立区千住仲町19−8 太陽生命千住ビル5階 みずたま介護ステーション北千住
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
260,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 260,000円〜350,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)退職金制度あり(勤続3年以上)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 50,000円〜(前年度実績)
職種 訪問介護サービス提供責任者(要資格)
勤務地 東京都葛飾区お花茶屋1−20−5
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 119日
◇育児休業: あり

給与
265,300円〜265,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円〜170,000円 定額的に支払われる手当(b)勤労給手当 30,000円〜30,000円役割資格手当 15,000円〜15,000円勤務地調整手当 40,000円〜40,000円職務調整金手当 10,300円〜10,300円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)住宅手当あり 10,000円/月(規定あり)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.20ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者[足立区東保木間/あさがお足立]
勤務地 東京都足立区東保木間2−17−12 ヒューマメントグリマ101号室 「あさがお足立」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制:月9公休(閏年を除く2月は8公休) ※各種慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇取得実績あり
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
240,080円〜270,740円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 197,300円〜222,500円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)あり 42,780円〜48,240円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 239,000円〜792,000円(前年度実績)
職種 訪問介護サービス提供責任者<要資格・経験>葛飾区東金町
勤務地 東京都葛飾区東金町1−36 2号棟102 「ラック金町」(当社直営)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

給与
228,000円〜376,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 30,000円〜50,000円調整手当 5,000円〜14,000円役職手当 3,000円〜50,000円資格手当 10,000円〜12,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*処遇改善手当には特定処遇改善手当2000円を含む *資格手当:同行援護従事者 1000円 行動援護従事者 1000円 *扶養手当:18歳未満の子5000円/人
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 1,500,000円〜2,000,000円(前年度実績)
職種 サービス提供責任者/栗原営業所
勤務地 東京都足立区
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 休日はシフト制です。週末勤務できる方歓迎
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: なし

給与
230,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円〜170,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円〜10,000円職能給手当 20,000円〜50,000円業務手当 30,000円〜70,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 150,000円〜250,000円(前年度実績)
職種 サービス提供責任者
勤務地 東京都足立区花畑5−2−8 在宅訪問介護事業所「らいふケア」
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: なし

給与
1,300円〜1,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円〜1,800円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 100円〜100円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)職務手当:10,000円(サービス提供責任者)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護訪問職員/荒川区西日暮里
勤務地 東京都荒川区西日暮里4−14−1 1階 「荒川サポートセンター かどころ」
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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訪問介護事業所が増える中、サービス提供責任者の雇用ニーズは高まっています。サービスご利用者様が適切な介護を受けられるよう、ケアプランに基づき、介護サービスを立案するのが主な仕事。これらの業務を行なうには、多くは訪問介護サービス事業所などに所属し、ホームヘルパーやケアマネジャー、サービスご利用者様のパイプ役となり、介護サービスのコーディネー・・・

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