東京都 新宿区・中野区・渋谷区・杉並区の管理職の求人一覧 【2023年4月21日更新】 | 介護求人ドットコム

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  • ブランクOK
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 接客経験を活かせる
  • 正社員登用あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
2021年3月オープン予定★複合施設内グループホームの管理者★年収519万~目指せる★2月スタート可能★ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 340,000円~360,000円
  • 基本月給 290,000円~300,000円
職種
管理者/グループホーム/2021年3月オープン
就業先種別
グループホーム
休日
シフト制、4週8休制年間休日110日
勤務地
東京都渋谷区恵比寿
交通機関
東急東横線 代官山駅 徒歩 6分

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祝!2021年3月オープン
認知症高齢者グループホームと看護小規模多機能型居宅介護が併設された複合施設がオープン♪
今回はグループホームの管理者の求人です!!
新しい施設の立ち上げに携わりたい方、チャンスです☆
 
 

 
貴重な管理者求人
 
▼グループホームの運営管理…
仕事内容
管理職
▼グループホームの運営管理
▼職員の採用・教育
▼お客様のサービス提供管理
▼外部関係機関との連絡、調整など
給与
369,000円〜429,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 320,000円〜370,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 25,000円〜25,000円処遇改善加算手当 14,000円〜14,000円資格手当 10,000円〜20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)【資格手当】 介護福祉士・・・・・10,000円 介護支援専門員・・・20,000円 年末年始手当あり(12/30〜1/3)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 松濤(ホームの管理職候補)介護付有料老人ホーム
勤務地 東京都渋谷区神山町19ー15 介護付有料老人ホーム チャームプレミアグラン松濤 (2019年8月オープン 居室数36室)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

給与
369,000円〜429,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 320,000円〜370,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 25,000円〜25,000円処遇改善加算手当 14,000円〜14,000円資格手当 10,000円〜20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)【資格手当】 介護福祉士・・・・・10,000円 介護支援専門員・・・20,000円 年末年始手当あり(12/30〜1/3)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 代々木初台(ホームの管理職候補)介護付有料老人ホーム
勤務地 東京都渋谷区初台2丁目25番4号 介護付有料老人ホーム チャームプレミア代々木初台 (2019年2月オープン 居室数36室)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

給与
369,000円〜429,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 320,000円〜370,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 25,000円〜25,000円資格手当 10,000円〜20,000円処遇改善加算手当 14,000円〜14,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)【資格手当】 介護福祉士・・・・・10,000円 介護支援専門員・・・20,000円 年末年始手当あり(12/30〜1/3)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 桜上水(ホームの管理職候補)介護付有料老人ホーム
勤務地 東京都杉並区下高井戸3丁目28番23号 介護付有料老人ホーム チャームスイート桜上水 (2020年2月OPEN 居室数55室)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

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管理職も施設長もその施設の責任者であり代表者。施設が円滑に介護が提供できるよう調整したり、入居者促進のための営業やスタッフ採用といった人材マネジメント業務などを担います。さらに、現場を支えるスタッフの管理も大事な仕事。スタッフの行動や言動によって、施設の評判が左右されることもあるので、スタッフ一人ひとりが常に意識を高く持ち、仕事に携われるよう・・・

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