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給与
253,000円〜311,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 169,000円〜195,500円 定額的に支払われる手当(b)職種手当 8,000円〜40,000円資格手当 12,000円〜12,000円地域手当 32,000円〜32,000円サ責手当 15,000円〜15,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)賃金(b)定額的に支払われる手当(続き) 処遇改善手当:8,000円〜8,000円 処遇改善2手当:6,000円〜6,000円 特定事業所加算手当:3,000円〜3,000円 処遇改善加算金(年30万/2回に分けて支給) *賃金は経験年数により異なります。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.40ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護サービス提供責任者/文京区本駒込
勤務地 東京都文京区本駒込1−13−14 タキモトビル セントケア文京(当社施設)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
262,000円〜346,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 163,000円〜195,500円 定額的に支払われる手当(b)職種手当 40,000円〜90,000円資格手当 12,000円〜12,000円処遇改善手当 8,000円〜8,000円地域手当 32,000円〜32,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・賃金(b)定額的に支払われる手当(続き) 特定加算手当:1,000円〜3,000円 処遇改善2手当:6,000円〜6,000円 ・賃金は経験年数により異なります。 ・処遇改善加算金(年2回に分けて支給) *昨年実績:年30万円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.40ヶ月分(前年度実績)
職種 介護福祉士/経験者/セントケア文京
勤務地 東京都文京区本駒込1−13−14 タキモトビル101号 セントケア文京(当社施設)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
245,000円〜245,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 232,000円〜232,000円 定額的に支払われる手当(b)電話手当 1,000円〜1,000円クリーニング手当 2,000円〜2,000円特殊業務手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*介護福祉士手当:10,000円 *職能手当※サービス提供責任者として能力がある場合 *ベースアップ加算 9,000円/月 *子女教育手当(要扶養) 1人目:5,000円、2人目〜:2,000円 尚、ひとり親(父子・母子家庭)の場合一律1万円加算
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分(前年度実績)
職種 【カイゴ職等就職フェア】訪問介護
勤務地 東京都台東区東浅草1−18−4 関口ビル1階 当社施設「ケアサービス福寿草」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: なし

給与
255,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 205,000円〜217,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円〜4,000円 固定残業代(c)あり 46,000円〜49,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/上野
勤務地 東京都台東区入谷2−25−8 池田ビル1階 ケアリッツ上野
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
255,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 205,000円〜217,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円〜4,000円 固定残業代(c)あり 46,000円〜49,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/築地
勤務地 東京都中央区築地3−4−6 小竹ビル2階 ケアリッツ築地
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
255,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 205,000円〜217,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円〜4,000円 固定残業代(c)あり 46,000円〜49,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/月島
勤務地 東京都中央区月島2−2−10クエスト正徳604 ケアリッツ月島
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
255,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 205,000円〜217,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円〜4,000円 固定残業代(c)あり 46,000円〜49,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/白山
勤務地 東京都文京区白山4−32−10オークス88−1階 ケアリッツ白山
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
255,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 205,000円〜217,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円〜4,000円 固定残業代(c)あり 46,000円〜49,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/日本橋
勤務地 東京都中央区日本橋浜町2−57−7 メゾンエクレーレ浜町公園1階 ケアリッツ日本橋
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
255,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 205,000円〜217,000円 定額的に支払われる手当(b)実務者研修手当 4,000円〜4,000円 固定残業代(c)あり 46,000円〜49,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜600,000円(前年度実績)
職種 訪問介護スタッフ/実務者研修/お茶の水
勤務地 東京都千代田区神田神保町2−18 第2鈴木ビル2階 ケアリッツお茶の水
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
265,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円〜150,000円 定額的に支払われる手当(b)資格・能力手当 81,600円〜111,500円 固定残業代(c)あり 33,400円〜38,500円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円〜(前年度実績)
職種 訪問介護・サービス提供責任者
勤務地 東京都港区芝浦1−14−13
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: なし

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訪問介護事業所が増える中、サービス提供責任者の雇用ニーズは高まっています。サービスご利用者様が適切な介護を受けられるよう、ケアプランに基づき、介護サービスを立案するのが主な仕事。これらの業務を行なうには、多くは訪問介護サービス事業所などに所属し、ホームヘルパーやケアマネジャー、サービスご利用者様のパイプ役となり、介護サービスのコーディネー・・・

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