東京のケアマネージャーの求人一覧 【2021年7月21日更新】 | 介護求人ドットコム

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  • 南・西多摩エリア
  • ケアマネージャー
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13件中1~10件表示


  • 40代活躍中
  • ブランクOK
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\アットホーム/離職率低い職場目指して【町田市】居宅介護支援事業所のケアマネージャースタッフ(正社員) イメージ
賃金
  • 月給(総額) 277,480円~
  • 基本月給 277,480円~
職種
ケアマネージャー|居宅介護支援|学びや成長を支援
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制
勤務地
東京都町田市金森東
交通機関
JR横浜線 成瀬駅 徒歩 15分

★\教育体制しっかりでブランクのある方も安心♪/主婦(夫)歓迎◎

【町田市】居宅介護支援事業所でのケアマネージャーのお仕事です!
デイサービス、ヘルパーステーション、居宅介護支援事業所、
町田市高齢者支援センター(町田市受託事業)、あんしん相談室(町田市受託事業)、
訪問入浴の在宅サービスをご用意しております。
 
 
離職率の低い職場を目指すために時間をかけて職員採用を行います。
介護は肉体的にも精神的にも非常にストレスが大きい仕事です。
働きやすい環境づくりをすることで離職率を下げていく
 
理念の共有化を図る
コミュニケーション量を増やして、人間関係を良くする
安心して働ける環境を整備する
子育て支援に力を入れる(子どもの看護休暇あり)
 …
仕事内容
養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、有料老人ホームなどお客様の毎日の生活を支える入居施設での介護業務。
ヘルパーステーション、デイサービスなどご自宅にお住いのお客様の生活をサポートする介護業務。
介護保険に関する全般のご相談をお受けするケアマネジャー業務、地域の高齢者様およびそのご家族様からのご相談の受付や、見守り、心身の状態にあわせた支援をおこなう地域包括支援センターの総合的な相談・サービス業務などキャリアを活かせる様々なフィールドがあります。
給与
245,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 100,000円〜100,000円 定額的に支払われる手当(b)能率給手当 130,000円〜180,000円 固定残業代(c)あり 15,000円〜20,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 主任ケアマネージャー
勤務地 東京都八王子市大和田町6−17−12 シティーリバー2 1F
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: なし

給与
222,000円〜232,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円〜190,000円 定額的に支払われる手当(b)業務資格手当 32,000円〜42,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアマネージャー(八王子事業所)
勤務地 東京都八王子市明神町2−22−10 葵オフィス1F 株式会社 葵ヘルパーセンター 八王子事業所
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: なし

給与
250,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)処遇改善手当は入社3ヶ月後より支給 サービス管理者になると手当有 職務手当有15,000円/月々 準夜勤手当有(ショートステイ)2,500円 夜勤手当有(ショートステイ)5,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 生活相談員兼介護及び管理者候補
勤務地 東京都稲城市押立1192−1
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり

給与
214,700円〜240,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,000円〜204,400円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 20,000円〜20,000円住宅手当 9,700円〜15,700円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)賞与の他に年度末一時金 1.5ヶ月(昨年度実績)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアマネージャー(正職員)(特養コモンズ)
勤務地 東京都町田市森野4−8−39 特別養護老人ホーム コモンズ内
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

給与
250,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b)業務手当 70,000円〜80,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)実績により「特定事業所加算手当」支給 0〜50,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアマネージャー(介護支援専門員)/八王子市
勤務地 東京都八王子市上野町11−5 コーポ若本1F 当社 八王子中央事業所
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
220,200円〜228,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 205,200円〜213,800円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 15,000円〜15,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*住宅手当:規定による *扶養手当:規定による
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.20ヶ月分(前年度実績)
職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
勤務地 東京都稲城市平尾2−49−20
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

給与
195,000円〜330,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円〜310,000円 定額的に支払われる手当(b)業 務手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)住宅手当(世帯主の場合)1万円家族手当(配偶者)1 万円 扶養者(子)1人対し5千円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.64ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアマネージャー【画像情報あり】
勤務地 東京都町田市南町田2−1−47
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 年間休日120日(夏休み3日含む) その他 特別休暇・有給休暇あり
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
1,500円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,500円〜1,500円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 パートケアマネージャー(施設)/ ベストライフ町田
勤務地 東京都町田市広袴2−11−5 ベストライフ町田
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
250,000円〜265,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円〜185,000円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 20,000円〜20,000円資格手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c)あり 50,000円〜50,000円 その他の手当等付記事項(d)ケアプラン件数担当(35件程) 0円〜100,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円〜410,000円(前年度実績)
職種 ケアマネージャー(ケア21多摩永山)
勤務地 東京都多摩市馬引沢1ー18ー11 マンション花みずきA 1階 「ケア21 多摩永山」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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