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派遣社員求人 \福利厚生・手当充実/時給1200円★【栃木市西方町】グループホームでの介護スタッフ(紹介予定派遣)*未経験歓迎♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
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  • 車・バイク通勤OK

★\福利厚生充実/紹介予定派遣求人♪正社員になれば退職金・手当も充実◎マイカーOK!!

【栃木市西方町】小規模多機能型施設での介護職(正社員)のお仕事です!

◆この求人のオススメポイントは・・・
◇うれしい福利厚生が充実!!各種手当も充実しています☆
◇未経験でも正社員になれる♪マイカー通勤OKで続けやすい^^

◆グループホームとは?◆
【正式名称:認知症対応型共同生活介護】
住み慣れた地域で生活を継続できるように利用するサービスで、その地域に住む方だけが受けられる地域密着型サービスの一つです。
一緒にお買い物に行ったり料理を作ったりしますので、家庭的な雰囲気の中で少人数の介護を学びたい方にオススメです!認知症高齢者にとって介護者の接し方は重要な役割を担っており、このお仕事を通して認知症への理解と認知症ケアに対する専門性を養うことができます。
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《企業理念》
―「夢・希望・優しさ・チャレンジ・自立という思いで、21世紀の健康と福祉をサポートする―
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

\福利厚生・手当充実/時給1200円★【栃木市西方町】グループホームでの介護スタッフ(紹介予定派遣)*未経験歓迎♪ イメージ

募集要項

雇用形態 派遣社員
就業形態 1ヶ月紹介予定派遣
雇用期間/勤務開始時期 短期/応相談
賃金
  • 時給 1,200円 ~
職種 グループホームでの介護職
仕事内容 グループホームでの介護全般・身体介護・食事介助・排泄介助・入浴介助
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修
就業時間 月~日 早番 07:00~16:00 60分 休憩その他
月~日 日勤 08:30~17:30 60分 休憩その他
月~日 遅番 11:00~19:00 60分 休憩その他
月~日 夜勤 16:00~09:00 60分 休憩その他
平均時間外 5~10時間程度
賞与 なし
休日 シフト休 シフト制年間110日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項 *正社員雇用後の給与形態*
月給:152000円
資格手当:21000円
処遇改善加算手当:4000~5000円
夜勤手当:5000円/回
賞与:年2回業績賞与

・小山市内、下野市、宇都宮市、佐野市等にも事業所有り
・特別休暇有り
・入社3年後がん保険加入
・会員制リゾートホテル利用可能
・育児休業実績有り
・自治医大前に社内託児所有り
・賞与は業績賞与のため年度により異なる
※シフト時間は事業所、施設により異なる

所在地・アクセス

所在地
〒3220601
栃木県栃木市西方町金崎
最寄り駅
東武日光線 東武金崎 車通勤推奨 5分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:高橋 純也
0120-240-350 takahashi-junya@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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