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正社員求人 ＼未経験歓迎／手当充実♪【鹿沼市】特別養護老人ホームでの介護職(正社員)＊賞与年2回・2.2か月分以上！年間休日数113日★ | 介護職員・介護福祉士の求人・転職情報 | 介護求人ドットコム
この求人のおすすめポイント！
★＼未経験歓迎／手当充実♪介護職＊正社員＊賞与年2回・2.2か月分以上！年間休日数113日★
【鹿沼市】にある特別養護老人ホームでの正社員介護ヘルパー募集中です(^^)/
●ココがおススメポイント!!
〇未経験歓迎♪
〇賞与年2回・2.2ヶ月分以上！
〇年間休日数113日☆
○3年間限定支給の手当など各種手当充実☆
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《企業理念》
―地域社会の中でご家族や近隣の皆様と積極的な交流を図りながら生き生きとした生活が送れるよう支援する―
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求人内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 無期（期間の定め無し） |
| 賃金 |
|
| 賞与 |
有 ※前年度実績 年2回・計2.20月分以上（7月・12月）
|
| 通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※実費支給（上限あり：月額11，000円）
|
| 加入保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度あり（勤続5年以上） |
| 就業開始時期 | |
| 勤務パターン | フル |
| 勤務時間 |
1、シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分 （休憩）夜勤帯の仮眠あり：無 2、シフト制 遅番 12:00～21:00 休憩60分 （休憩）夜勤帯の仮眠あり：無 3、シフト制 夜勤 21:00～07:00 休憩60分 （休憩）夜勤帯の仮眠あり：無 |
| 平均時間外 | 月10～15時間程度 |
| 休日 |
シフト制 ※年間休日数113日
|
仕事内容
| 就業先種別 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 職種 | 介護職員・介護福祉士 |
| 仕事内容 | ・食事や入浴、排泄など、身体的な介助 ・看護職員とともにご入居者の健康管理 ・リハビリ専門スタッフとともに身体機能の維持・回復をサポート ・ご入居者のご家族様の対応 ◎基本的な日勤の流れ ・出勤、朝礼 ↓ ・排せつ介助、おむつ交換、リネン交換 ↓ ・配膳、食事介助 ↓ ・お昼休憩 ↓ ・見守り、記録書類の作成 ↓ ・レクリエーション ↓ ・業務報告、退勤 ◎向いている方 1.ご入居者とじっくり向き合いたい方 2.介護技術を磨きたい方 3.認知症の方の対応力を身につけたい方 4.安定した収入を得たい方 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修,ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰ2級,実務者研修,介護福祉士,社会福祉士 |
| 学歴 | 専門・短大以上 |
| 求人条件にかかる特記事項 | 必要な資格：普通自動車免許通勤用（AT可） ＜給与詳細＞ 基本給 152，600円～155，200円 ※大学卒（計：202，200円） 基本給：155，200円 介護福祉士手当：7，000円 処遇改善手当：10，000円 その他手当：30，000円 ※短大卒（計：199，600円） 基本給：152，600円 介護福祉士手当：7，000円 処遇改善手当：10，000円 その他手当：30，000円 ※専修学卒（計199，600円） 基本給：152，600円 介護福祉士手当：7，000円 処遇改善手当：10，000円 その他手当：30，000円 ＊夜勤手当 1回につき5，000円（月に4回程度の夜勤があります） ＊資格手当 介護職員初任者研修2，000円、社会福祉主事5，000円、介護福祉士7，000円、社会福祉士10，000円 ＊処遇改善手当（6月・12月）年2回で合計442，308円（H29実績） ＊その他手当 30，000円（人間力を高めるための手当として、入社より3年間限定で支給します） ＊見込み年収（2年目340万、5年目390万） |
就業場所
地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
| 所在地 |
|---|
|
〒322-0344 栃木県鹿沼市 |
| 最寄り駅 |
| 東武日光線 樅山駅 車通勤推奨 7分 |
| マイカー通勤 |
| 可 ※マイカー通勤（駐車場無料） |
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| ご応募の流れ |
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|---|---|
| ご質問・お問い合わせ |
(株)日本教育クリエイト
担当：【福祉】採用担当 0120-240-350 utsunomiya-creatework@nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【31081】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpm-sys.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。 |
| コンサルタントから一言 | 「福祉は需要があるから面接は簡単！」そう思っている方は多いのではないでしょうか？ でも実はしっかりと人柄を見ているのです。 待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。 面接に落ちてしまう多くの理由は、 ・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった ・将来的な目標が見えなかった ・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。 不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか？ 履歴書の添削や身だしなみチェックはもちろん、 実際の面接で聞かれやすいことを、何度も面接に同行した営業担当が直接レクチャー致します。 一緒に介護に対する想いを整理して、万全の態勢で面接に挑みましょう！ 私たちも全力でサポート致します！ |
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