宇都宮(栃木) 栃木県西エリアのケアマネージャーの求人一覧 【2023年1月6日更新】 | 介護求人ドットコム

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  • 40代活躍中
  • ブランクOK
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
ケアガーデン鹿沼|鹿沼市千渡|主任ケアマネジャー|正社員|高月給36万円以上・賞与あり イメージ
賃金
  • 月給(総額) 365,000円~515,000円
  • 基本月給 350,000円~450,000円
職種
主任ケアマネジャー・介護支援専門員/サ高住
就業先種別
サービス付き高齢者住宅
休日
シフト制【年間休日数110日】
勤務地
栃木県鹿沼市千渡
交通機関
JR日光線 鹿沼駅 徒歩 10分

即日勤務OK|日勤のみ|残業ほぼなし|30代~40代活躍中

鹿沼市千渡のサービス付き高齢者向け住宅にて
主任ケアマネジャー(正社員)を募集中です。
.
▼介護支援専門員の経験 必須
▼主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員) 必須
.
★待遇充実で納得して働ける♪
・月収36万円~
・給与はスキルや経験に応じて決定
・資格手当支給あり
・住宅手当あり
・扶養手当あり
・賞与年2回支給あり
・昇給あり
・時間外ほぼなし…
仕事内容
【主任ケアマネジャー】
・ケアプランの作成
・介護保険サービス提供
・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理(給付管理)など
給与
170,000円〜180,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円〜160,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)あり 20,000円〜20,000円 その他の手当等付記事項(d)・資格手当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 350,000円〜400,000円(前年度実績)
職種 生活相談員
勤務地 栃木県日光市豊田330−7 デイサービス りはふれんず
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
1,080円〜1,080円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円〜1,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善加算手当 80円〜80円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 ≪急募!!≫生活相談員・パート/日光
勤務地 栃木県日光市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
215,000円〜215,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円〜150,000円 定額的に支払われる手当(b)業務手当 35,000円〜35,000円資格手当 15,000円〜15,000円処遇改善加算手当 15,000円〜15,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円〜(前年度実績)
職種 ≪急募!!≫生活相談員・正社員/日光
勤務地 栃木県日光市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
208,000円〜213,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円〜190,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 15,000円〜20,000円被服手当 1,000円〜1,000円通信手当 1,000円〜1,000円研修奨励金手当 1,000円〜1,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・遅番手当 1,000円/回 ・夜勤手当 4,000円/回 ・処遇改善手当、特定処遇改善手当 ベースアップ等支援手当別途支給 (報酬実績・評価による)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 0.50ヶ月分(前年度実績)
職種 生活相談員
勤務地 栃木県日光市塩野室町1504−2
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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