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社員求人 \賞与3.2ヵ月★月額20万円以上/託児所あり★【本庄市】介護老人保健施設での介護職〈正社員〉残業ナシ★マイカー通勤OKです(^^)/|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

この求人のおすすめポイント!

★\賞与3.2ヵ月★月額20万円以上/託児所あり★残業ナシ★マイカー通勤OK★未経験歓迎★

【本庄市】にある介護老人保健施設での介護職〈正社員〉を募集中です(^^)/
《本庄駅より徒歩8分!マイカー通勤OKです》

★賞与3.2ヵ月支給あり!
★託児所あり!
★残業ナシ!
★未経験歓迎!
★マイカー通勤OK!

~施設の特徴~
〇利用者
・平均介護度 2.9
・平均年齢 84歳
・男女比 男3:女7

〇2階フロア
介護状況 軽度の利用者
生活リハビリとして1階の食堂まで移動し食事を行う
・4人部屋 7室 ・2人部屋 6室 ・1人部屋 1室

〇3階フロア
介護状況 重度の利用者
食堂は3階にあり1階までは移動しない
・4人部屋 6室 ・2人部屋 6室 ・1人部屋 1室

〇4階フロア
介護状況 認知症の利用者
食堂は4階
・4人部屋 5室 ・2人部屋 1室 ・1人部屋 4室
※トイレは各部屋からは入れるようになっている

〇1階フロア デイスペースあり40人定員中30人弱の利用

※お勤め開始時は2階へ配属 半年ごとに交代で入れ替えもあり(フルチェンジではない)

〇スタッフ
・平均年齢 37.6歳 男32歳 女41歳
・男女比 男4:女6(介福7割)

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未経験からできる老健の介護職

ギャラリー

求人内容

雇用形態 正社員
雇用期間 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給(総額) 204,000円~
賞与 あり
通勤手当 交通費あり(上限あり)
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
福利厚生
就業開始時期
勤務パターン フル
勤務時間 月~日 07:00~16:00 60分
月~日 09:30~18:30 60分
月~日 17:00~10:00 60分
平均時間外 なし
休日 シフト休

仕事内容

就業先種別 介護老人保健施設
職種 介護職員・介護福祉士
仕事内容 主にご入所者の身の回りのお世話や介助が中心。
基本的にはご自宅への復帰が目標となるため、他の老人ホームよりもご入所者の回復・復帰を意識したサービス提供が重視されます。リハビリをおこなう専門職との連携やサポートも重要なお仕事になります。

◎基本的な日勤の流れ
・出勤、引継ぎ
 ↓
・入浴介助
 ↓
・昼食準備、食事介助
 ↓
・お昼休憩
 ↓
・見守り、介助、リハビリのサポート
 ↓
・記録作成、引継ぎなど
 ↓
・夕食の準備
 ↓
・退勤
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
学歴
求人条件にかかる特記事項 休日休暇:週休2日制 シフト制
年間休日数:105日
試用期間:3ヶ月/期間中の賃金:一律

基本給 142000円~
手当
夜勤手当:8,000円/回
処遇改善手当:12,000円/月
初任者研修資格手当:5,000円/月(介護福祉士:10,000円/月)
その他手当
精勤手当5,000円

昇給:年1回 2,000~3,000円/月

・制服の有無 上下支給 靴(上履き)のみ各自
・食事の有無 350円で用意あり シフト表を見ながら前もって依頼 病院の食堂で準備
・駐車場 職員用あり ※駐車場代1,000円負担
 ※電車交通費26,000円まで支給
・希望休/勤務曜日
 希望休は理由により相談可 土日固定休み希望も相談
 ※隔週など相談してください
・病院に託児所あり
・残業なし

退職制度:定年制あり(60歳)
定年後の再雇用:あり(65歳)

加入保険:厚生年金基金

夜勤(当直)4ヶ月目より

就業場所

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒3670054
埼玉県本庄市千代田1-1-21
最寄り駅
JR高崎線 本庄 徒歩 8分
マイカー通勤

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※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ (株)日本教育クリエイト
担当:さいたま支社福祉人材サービス部
0120-240-350 sai-create-fukushi@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【49804】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpm-sys.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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  • 未経験歓迎
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