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正社員求人 \無資格・未経験大歓迎/月給23万円以上★【さいたま市岩槻区】介護付き有料老人ホームでの介護職〈正社員〉マイカー通勤OKで無料駐車場あります!|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム


★\無資格・未経験大歓迎/手当充実★無資格でも月給23万円以上!マイカー通勤OK!駐車場あります!

【さいたま市岩槻区】にある介護付き有料老人ホームでの正社員介護ヘルパー募集中です(^^)/

●施設紹介
スタッフは女性が8割ほど!幅広い年齢の方が活躍しています♪
平均介護度が2.2と比較的低めなので、利用者さんとの会話やレクリエーションを楽しむことができます!

●ココがおススメポイント!!
〇無資格でも月給23万円以上!手当が充実です♪
〇資格・経験は問いません♪人柄重視です♪
〇研修・教育体制がしっかりしているため、初めての方も安心です♪
〇マイカー通勤OKです!無料駐車場もあります♪

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《企業理念》
―私たちは、介護の本質は身体的な手助けだけではない、むしろメンタリティーを重視した「心の介護」こそが生きがいにつながり信頼関係構築の源であると考えます。―
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

\無資格・未経験大歓迎/月給23万円以上★【さいたま市岩槻区】介護付き有料老人ホームでの介護職〈正社員〉マイカー通勤OKで無料駐車場あります! イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 236,000円 ~
職種 介護ヘルパー
仕事内容 入浴介助…衣類の着脱補助、洗髪、体洗い補助など
食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守りなど
排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など
イベントやレクリエーションの企画・実行
入居者様とのコミュニケーション
送迎(通院または外出時)※運転免許保持者のみ

◎基本的な日勤の流れ
・出勤、引継ぎ
 ↓
・見守り、居室巡回
 ↓
・昼食の準備、食事介助
 ↓
・お昼休憩
 ↓
・入浴介助、排せつ介助
 ↓
・レクリエーション、業務記録の作成
 ↓
・夕食の準備、食事介助
 ↓
・申し送り、退勤
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
就業時間 月~日 早番 07:30~16:30 60分
月~日 日勤 08:00~17:00 60分
月~日 日勤 09:30~18:30 60分
月~日 遅番 10:00~19:00 60分
月~日 夜勤 16:00~10:00 120分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 4週8休または9休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 基本給 160500円
【手当】
資格手当 初任者5000円 実務者8000円 介護福祉士10000円
皆勤手当 5000円
夜勤手当 4500円/回(月5回程度)
処遇改善手当 28000円〜36000円/月
地域手当 20000円/月
勤続手当 2000円〜20000円(2年目〜)
時間外手当 別途支給あり

*休み希望は出せます(月2回まで)
*資格取得支援制度あり
*月2回研修制度あり
*夜勤の翌日は公休となります

所在地・アクセス

所在地
〒3390073
埼玉県さいたま市岩槻区上野 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
東武野田線 東岩槻 車通勤推奨 8分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:さいたま支社福祉人材サービス部
0120-240-350 sai-create-fukushi@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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