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パート・アルバイト求人 \週3日~1日4時間の時短OK/未経験歓迎★【越谷市】訪問介護★パートさんにもボーナス有☆|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 接客経験を活かせる
  • 未経験者歓迎
  • 残業無し
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★\週3日~1日4時間の時短OK/未経験歓迎★訪問介護職員★

●施設紹介●
越谷市川柳町にある特別養護老人ホームです。全138床、デイサービス利用者50名ほど。

●求める人物像●
~資格・経験よりも人柄重視~
◆どんあことにも「挑もう」とする気持ちがある方
◆「チームワーク」を大切にできる方

●おすすめポイント●
・経験が浅い、ブランクがある方も安心の研修制度があります♪
・パートさんにもボーナスを支給☆
・福利厚生も充実!スタッフの働きやすい職場を目指しています♪

ご興味ある方は、お気軽にお問い合わせください♪
お待ちしております。

◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

\週3日~1日4時間の時短OK/未経験歓迎★【越谷市】訪問介護★パートさんにもボーナス有☆ イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 時給 1,000円 ~
職種 週3日1日4時間~訪問介護職員
仕事内容 ご利用者様のお宅に訪問し、日常生活の支援
・ケアプランに基づいて、食事・排泄・入浴介助、衣類の着脱介助などの「身体介護」
・掃除、洗濯、買い物などの「生活介護」
《主に越谷、草加方面 2~6件/日》
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級 介護福祉士 実務者研修
就業時間 月~日 日勤 06:00~21:00 60分 の間の4時間以上
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休
加入保険 労災保険のみ
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項 【手当】
処遇改善手当1 251円/h
処遇改善手当2 10000円~40000円/月
移動手当 160円/10分

*普通自動車免許あれば尚可
*賞与については業績により支給
*加入保険は雇用条件により適用
*就業日数・時間は相談可

【待遇】
賞与有/前年度実績3回(6月、12月、3月)
住宅手当(規程に基づく)
扶養手当(規程に基づく)
交通費(車通勤は規定に基づく)
福利厚生施設(リゾートマンション)保有(職員宿泊料1000円、家族その他2000円)
 *群馬県吾妻郡草津町(マウントマリーナ草津)   
  *新潟県南魚沼郡湯沢町(エンゼルグランディア越後中里)

【研修
新卒職員研修(年間5日)
中途採用職員研修  
全体研修
防災訓練、救命救急研修  
その他研修体制あり】

所在地・アクセス

所在地
〒3430827
埼玉県越谷市川柳町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR武蔵野線(府中本町-南船橋) 南越谷 路線バス 20分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、
お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:さいたま支社福祉人材サービス部
0120-240-350 sai-create-fukushi@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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