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パート・アルバイト求人 未経験歓迎|資格活かせる|サ高住|夜間専従|介護職|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 正社員登用あり
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

介護福祉士|サ高住での介護職(パート)未経験OK|1回2万以上

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ㅤㅤ《 おすすめポイント 》

1|勤務時間が週40時間を

  越えなければWワークOK

2|介護福祉士の資格があれば未経験OK

3|月平均8回(週2回)の勤務

4|車通勤OK(駐車場代の自己負担なし)

5|正社員登用あり

6|定年65歳で長く働ける

7|夜勤1回2万円以上の支給

8|残業無しで定時退社できる
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

ㅤ ㅤㅤㅤ いつも元気に。

ㅤ「暮らし」+「支える」+「らしさ」

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私たちは、利用者様の

「人としての当たり前の生活」

を支援することで

安らぎのある暮らしを支えます。

それは、そのご家族の安らぎある

暮らしにも繋がります。

私たちは想い遣りの心をはぐくみます。

暮らしを支えるとは、命を支えることです。

相互扶助の精神で想い遣りの心を磨き

利用者とそのご家族の暮らしを支えることで

かかわる人々に元気な毎日を届けます。ㅤㅤ

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《CSR活動》

*お元気さまカフェ

(地域包括・認知症カフェ・笑いヨガ)

ㅤ→地域包括様主催の認知症カフェにて

笑いヨガを開催!

ㅤㅤ24名ほどの参加者様と一緒に1時間程度の

笑いのエクササイズを行っています。

*100歳体操

ㅤ→橿原市の地域の皆様へ場所の提供を行い

「100歳体操」を実施

*介護相談会

ㅤ→地域の皆様から介護に対するお悩みや

ご相談をうかがう機会を得るために

ㅤㅤ介護相談会を定期的に開催しています。

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ㅤㅤ
『誰かの役に立ちたい』と思って

働きたい人を募集しています。

『ありがとう』と、笑顔で言葉をいただく

喜びを分かち合える仲間を、お待ちしています。

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未経験歓迎|資格活かせる|サ高住|夜間専従|介護職 イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
雇用期間 長期(4ヶ月以上)
賃金
職種 【除外】
就業先種別
仕事内容 サ高住での夜勤専従の介護職
・巡視
・体位交換
・記録
・トイレ誘導
・オムツ交換
・排泄介助
・食事介助
・口腔ケア
・移動介助
・更衣介助 等

◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
◇面接で聞きにくい質問もOK!あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます◎
◇面接対策も企業情報も一切無料!あなたの就職・転職活動を全力でサポートします!!
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◇医療・福祉のお仕事は当社にお任せ!正社員・アルバイト・パート・扶養内勤務・Wワークなど、案件多数!
◇主婦(夫)歓迎・シニア歓迎のお仕事もあり!残業無し・有給休暇・交通費支給・賞与ありなど待遇も充実しています!
◇車通勤OKや駅チカなど、あなたの生活にぴったりのお仕事が必ずあります!
学歴 不問
必要な経験等
必要な免許・資格 介護福祉士
勤務パターン フル 週2日
勤務時間 16:00~翌9:00
月平均8回(週2)勤務
平均時間外 なし
賞与
休日 シフト休
加入保険 労災保険
マイカー通勤
※マイカー通勤(駐車場無料)
通勤手当 交通費支給(上限あり)
月1万5,000円まで支給
求人条件にかかる特記事項 *試用期間:3ヶ月(条件変動なし)
*定年65歳(再雇用あり)
*マイカー・バイク通勤可

所在地・アクセス

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒5810016
大阪府八尾市八尾木北
最寄り駅
近鉄大阪線「高安」駅より徒歩15分

現場の声
スタッフ

転職が初めての私でも、安心して就業まで準備できました。


応募方法
応募方法 応募の流れは以下の通りです。
1:応募フォーム(または電話)にて応募
2:担当者より電話(またはメール)にてご連絡
 ・ご希望条件や面接可能日程の確認など
 ※ご応募いただきましたら即日(平日9:00~18:00までに)ご連絡させていただきます。(土日祝除く)
3:先方と面接日程調整後に再度ご連絡
4:面接
5:内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp
求人担当者から一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

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