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賞与・昇給あり｜正社員登用あり

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◆おすすめPOINT◆

＊未経験・無資格OK
＊残業なし
＊週3日～勤務OK
＊賞与・昇給あり
＊正社員登用あり

など

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◆人のぬくもりを伝える
”上場しないけど上々な企業”でありたい！

1972年、銀座に飲食業で創業し
1980年、福利厚生施設生活サービスで創立。
創業以来の”食”と
2000年からの”高齢者生活サービス”を主体に、
変化に対応し柔軟な対応力を以て
“人のぬくもりを伝える生活サービス”を
国内外に拡げて行きます。

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◆研修制度◆

当社では、入社後の新人研修をはじめ定期的に

職種に応じた研修が用意されています。
キャリアに応じて必要な研修を受けることができ、
ご自身のステップアップにも繋がります。

◆資格取得支援制度◆
当社では、社員の自己啓発・スキルアップとして
通信講座の受講を推進しており、終了時の成績に
応じて受講料の50～80％を補助する制度を設けて
います。
資格取得に限らず、通信講座大手の日本能率協会
マネジメントセンターやユーキャンより日頃の
業務に役立つ様々なコースをご用意しています。
また、社内にて介護職員初任者研修講座や
レクリエーション介護士２級講座の開講も
ございます（※職員は受講料実質無料）

◆安心の福利厚生◆
当社では、すべてのスタッフが安心して長く
働けるような支援を用意しております。

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◆スタッフインタビュー◆

＊やっぱりこの仕事に戻ってきました

介護福祉士の資格を有し、介護の仕事に就いて
きましたが、結婚・出産を機に家庭に入りました。
子供たちも手がかからなくなってきたので、
近所でパートをしてみましたが、何となく
物足りなさを感じ、長いブランクを経て、
やっぱり介護の仕事に戻ってきました。
16年のブランクがあり、とても不安でしたが、
他施設の見学やマナー研修、介護技術研修など、
新人研修がとても充実していたので無理なく
ブランクを埋めることができました。
16年前の私と入居者様は、祖父母ほどの年齢が
離れていたので戸惑いもありましたが、
今は自分自身が年齢を重ね、その差も縮まり、
両親と過ごしているように、とても自然に
接することができている気がします。
同じ仕事でも自分の年齢や経験でこんなにも
感覚が変わってくるんですね。
まだまだ勉強中で日々学ぶことも多く、
時には失敗もありますが、毎日入居者様の
笑顔に支えられながら楽しく働かせてもらって
います。

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