正社員求人 研修充実｜残業少なめ｜賞与・昇給あり｜サービス付き高齢者向け住宅｜ | 介護職員・介護福祉士の求人・転職情報 | 介護求人ドットコム

年収300万以上｜経験を活かせる｜交通費全額支給｜

▼おすすめPOINT

＊月20万以上
＊賞与あり
＊教育体制充実
＊交通費全額支給
＊車通勤可
など

・・・・・・・・・・・・・・・

◆“あなたらしさ”を存分に発揮！

人を笑わせる愉快な人。
じっくりまじめに取り組む人。
リーダーシップを発揮する人。
アイデアや発想が豊かな人。
縁の下で支えて助けてくれる人。
いろんな個性や能力を持つ人が
集まっているからこそ、
当法人は強いチームワークを発揮しています。
あなただけにしかない“あなたらしさ”を生かし、
「ありがとう」がいただける介護を
一緒に創造していきたいと考えております。

◆介護の品質はスタッフの笑顔から

スタッフが当社で働く理由はずばり、
「チームワークがいいから」、
「人間関係がいいから」。
経営理念の一部でもある
「スタッフからのありがとう」をいただけるよう、
各種制度を整備し、一人ひとりが安心して働ける
職場づくりを実践しています。

・・・・・・・・・・・・・・・・

＼労働環境・働きやすさ／

◆定例人事評価

半年に１回、個別の目標設定を行い、
同時に職種に応じた評価項目を振り返ります。
上長（施設長）としっかり個別面談を行うことで、
仕事上の課題解決やこれからの成長について
話し合います。

◆多面評価

評価が一方通行となることのないよう、
スタッフから管理者(施設長・サ責・ケアマネ)を
評価しています。
また、同時に従業員満足調査を行い、
働きやすさの実現を目指しています。

◆福利厚生

ありがとうコンテストを開催しております。
施設内で一番「ありがとうカード」が
多かった職員は、半年に１度の
全体会議で表彰を受けます。
介護はアイデアコンペ 各施設で実際に取り組まれた
「アイデア」の企画・結果に対し、
エリア内でトーナメントを行います。
半年に１度の全体会議で決勝戦が行われます。

◆IT活用

施設には睡眠管理センサーや
次世代ナースコールシステムなど、
IT機器を活用することで
夜間の安全やコール対応など、
施設スタッフの業務負担の軽減を目指してります。
(一部未対応の施設もあります。)