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社員求人 *茨木市*残業ほぼ無しでストレスなく働ける小規模多機能での介護職(正社員)|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

この求人のおすすめポイント!

★\残業平均2時間/小規模多機能の介護職(正社員)*階層別・他分野の研修でスキルアップができる!

ぬくもり、笑いがあふれる穏やかな場所

「通い」を中心に「訪問」「泊まり」を組み合わせることにより在宅での生活を支援します。
・サービスによって介護者を変えず、通い、訪問、泊まりといった機能を一体的に提供することで、
いつでも顔なじみのスタッフがケアにあたります。
・お一人おひとりに対して、少人数(定員:日中は15名、泊まりは5名)ならではの
きめ細かい対応をします。
・建物は一軒家の使用により自宅の延長のような馴染みやすい環境を提供します。
・普段通い慣れた場所で泊まるので安心して過ごすことができます。

▼充実の研修でステップアップ!
【スキルアップ】
ケア研修
マネジメント研修
上級ケア研修
上級マネジメント研修

【研修内容】
*オリエンテーション:基本理念、基本方針、職員心得、就業規則、各種労務手続き、人権 等
*介護の基礎:職務の理解、介護における尊厳の保持・自立支援、介護の基本、
介護・福祉サービスの理解と医療の連携、介護におけるコミュニケーション技術、
老化の理解、認知症の理解、障害の理解、
こころとからだのしくみと生活支援技術
*導入研修:利用者様とのコミュニケーション、ドライヤー介助や配膳等の介助補助、利用者様の把握と理解
*実践研修(プリセプター制度): プリセプターが研修記録に基づいて、
新人職員の実践力習得を知識・技術及び精神面から支えます
*ケア研修:社会の理解、コミュニケーション技術、介護の過程、発達と老化、
認知症の理解、障害の理解、こころとからだのしくみ、医療の知識、薬の知識
*上級ケア研修:組織行動論、サービス評価とケアスタンダード、介護サービスのマネジメント、
疾患・障害等のある人への生活支援、介護実践の指導法 等
*マネジメント研修:役職者対象の事業所管理スキルを養成する研修
リーダーシップ等、人的マネジメントが中心で
*上級マネジメント研修:管理職対象の研修
労務管理等、事業所の経営管理を学びます

・・おすすめPOINT・・
*残業月平均2時間
*介護資格があれば未経験でも大丈夫!
*経験によって基本給最25万円以上まで!
*処遇改善加算、年2回支給あり
*交通費、月額2万円まで支給あり!
など

残業ほぼ無しでストレスなく働ける小規模多機能居宅介護施設での介護職

ギャラリー

求人内容

雇用形態 正社員
雇用期間 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給(総額) 178,000円~
  • 各種手当: ※給与詳細は特記事項参照
賞与 あり
通勤手当 交通費あり(上限あり)
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
福利厚生
就業開始時期
勤務パターン フル
勤務時間 ①7:30~16:00
②8:30~17:00
③9:00~17:30
④9:30~18:00
⑤10:30~19:00
⑥16:00~翌9:00
*休憩:60分

*残業:月平均2時間
平均時間外 5時間程度
休日 シフト休 (4週8休制) *年間休日105~108日

仕事内容

就業先種別 小規模多機能型居宅介護
職種 介護職員・介護福祉士
仕事内容 小規模多機能ホームでの介護業務全般
*入浴、排泄、食事、移動・移乗、更衣等の介助
*掃除・洗濯・調理・買い物等の生活全般への介助
*レクリエーション
*送迎業務 など

【介護求人ドットコムを使うメリット】
*「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案!
*面接で聞きにくい質問もOK!あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます!
*面接対策も企業情報も一切無料!あなたの就職・転職活動を全力でサポートします!
必要な経験等 介護職での実務経験がある方
必要な免許・資格 不問 普通自動車免許
学歴 高卒以上
求人条件にかかる特記事項 *給与詳細
月収 17万8,000~25万6,000円
(内訳)
基本給:17万3,000~25万1,000円
職種手当:5,000円
※別途、手当支給
・交通費:月2万円まで
・介護福祉士手当:1万2,000円
◆賞与:年2回 (計約 2ヶ月分)
◆昇給:年1回 (2,000円~/月)
*試用期間:3ヶ月 (条件変動なし)
*定年:60歳 (再雇用 65歳)
*退職金あり
*財形貯蓄あり
*車通勤応相談

就業場所

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒5670891
大阪府茨木市水尾
最寄り駅
阪急京都本線「茨木市」駅より徒歩13分
マイカー通勤
不可

現場の声
スタッフ

"転職が初めての私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様を笑顔にできるように、仲間と共に切磋琢磨してスキルアップしていきたいです。"


この求人にご興味を持たれた方へ
ご応募の流れ 「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください!

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▽ご希望条件を伺い、ほかの求人も併せてご紹介します
▽施設との面接、または顔合わせを調整します
▽面接、または顔合わせ
▽状況により条件交渉をおこないます
▼内定、お仕事開始!

※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【55201】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpm-sys.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか?
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