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パート・アルバイト求人 |教育体制充実|未経験でも安心の介護付有料での介護職|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業無し
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

|時給1,000円以上|昇給あり|勤務時間・曜日相談可|

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◦ー◦ おすすめPOINT ◦ー◦

 

*研修充実

*時給1,000円以上

*昇給あり

*勤務時間・曜日相談可

*残業なし

*交通費支給

など

 

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◦ー◦ 未経験でも安心の研修制度 ◦ー◦

 

【採用時研修】

中途で入職される方を対象に実施しています。

当社のカンパニーポリシーを理解し、

当社の理念に基づいた介護を実践できるよう

入職時に学ぶ機会を設けております。

入職後7日間かけて行います。

 

*研修内容*

・職員心得、職業倫理

・認知症ケアについて

・記録の書き方

・ケアプランについて

・感染症

・リスクマネジメント

・接遇

など

 

 

【現地研修】

各施設、各事業所の立てた年間研修目標に基づき、

教育専門部署が各所の出向いて

定期的な研修を行います。

採用時研修で行う19科目の研修内容以外にも、

各所からの依頼に合わせた

オーダーメイドの研修を実施しています。

 

 

【実技勉強会】

自らの技術アップを目指し、継続的に学べる

自主的参加による実技勉強会を行います。

当社のカンパニーポリシーを実現できるよう、

当社オリジナルテキストを使用し、

お客様の快適性を目指した

介護技術の修得を目的としています。

 

 

【資格取得への個人支援】

介護福祉士の試験対策講座を自社で開催しています。

資格取得のバックアップを実施し、

自らのステップアップ、自己研鑽を支援します。

 

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◦ー◦ レベルに合わせて給与UPできる ◦ー◦

 

【スキル認定】

当社のキャリアアップ制度の一部として、

年1回、介護職員を対象にスキル(知識・技術)の

レベルを評価する機会を設けております。

職員のモチベーションアップとレベルアップ、

そして会社のサービス品質向上を目的として

取り組んでいます。

職員が意欲をもって学び続けられるよう、

レベルアップした職員には、

報奨金や給与等級のアップなどを行います。

 

 

【ステップアップ研修】

スキル(知識・技術)レベルアップに向けて、

レベル別に基づいた研修を行います。

当社のカンパニーポリシーを理解し、

理念に基づいた介護を実践できることを目的に、

職員個々のスキル向上を図り、

「良質なサービス」の提供を目指します。

 

 

【認定までの道のり】

ステップアップ研修実施

ㅤㅤㅤㅤ ⇓

ㅤスキル認定実施

ㅤㅤㅤㅤ ⇓

ㅤㅤㅤ認定合格

 

\レベル1/

マニュアルに沿った動きができ、

一人のスタッフとして担える

 

\レベル2/

日常業務を会社品質レベルで

サービスが提供できる

 

\レベル3/

新人の育成、課題に対して

改善の取り組みが行える

 

\レベル4/

全体を把握し、新たな取り組みに対して

中心的な役割を担える

 

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|教育体制充実|未経験でも安心の介護付有料での介護職 イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 短期/即日 応相談
賃金
  • 時給 1,060円 ~ ※給与詳細は特記事項参照
職種 |未経験でも安心|教育体制充実の介護付有料での介護職
仕事内容 ◦―◦―◦―◦―◦―◦―◦―◦―◦―◦―◦

大阪市住吉区にある全103室の
介護付有料老人ホームにおける
介護業務全般をお任せ致します。

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◦―◦ 職場のここがいい! ◦―◦

①人員体制が、国の基準の2倍!
 ご入居者としっかり向き合える環境

②看護職員が24時間常駐!気軽に相談できて安心

③ノーリフトケアで、腰痛予防!
 職員にも優しいケアを実践

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◦―◦ 業務内容 ◦―◦

*食事介助
*入浴介助
*排泄介助
*おむつ交換
*居室清掃
*洗濯
*ベッドメイキング
*レクリエーションの企画・運営
*リハビリ補助
など

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◦―◦ 法人について ◦―◦

【カンパニーポリシー】
お客様から「選ばれる企業」「選んでよかった」と
おしゃっていただける企業であり続けるために、
当社という企業がどうあるべきか、
そして従業員一人ひとりが日常の業務に
どのように臨むべきなのかを
しっかりと認識しておくよう、
カンパニーポリシーを定めています。

*カンパニーポリシーとは・・・*

企業姿勢
  ⇓
企業理念
  ⇓
経営方針
  ⇓
行動指針


【企業姿勢】
すべてはお客様の声から始まる。
私たちは、お客様お一人おひとりの
自分らしい生活と幸せの追求を
サポートしていきます。

そのために・・・

①お一人おひとりのニーズをいかに掴み、
 どう実現するかを考えていきます。

②お客様が「価値」を感じてくださるのは、
 「サービス」の中身であることを常に意識します。


【企業理念】
私たちは、介護・看護をはじめ、
シニア世代の方々の暮らしを支える分野で
良質なサービスの提供に努め、
「自分らしい生活」を実現できる
「安心」「安全」「快適」な社会の創造に貢献します。


【経営方針】
①お客さまから「選ばれる企業」「選んでよかった」と
 おっしゃっていただける企業であることを目指します

②お客さまの暮らしを支える従業員が、
 誇りと生きがいをもって働ける企業を目指します

③永続的なサービス提供を行うために、
 安定した経営を行います

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◇医療・福祉のお仕事は当社にお任せ!正社員・アルバイト・パート・扶養内勤務・Wワークなど、案件多数!
◇主婦(夫)歓迎・シニア歓迎のお仕事もあり!残業無し・有給休暇・交通費支給・賞与ありなど待遇も充実しています!
◇車通勤OKや駅チカなど、あなたの生活にぴったりのお仕事が必ずあります!

◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
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学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修、ヘルパー2級以上
就業時間 ①7:30~16:30
②9:00~18:00
③11:00~20:00
④16:30~翌10:30
*休憩:①~③ 60分、④ 120分
平均時間外 なし
賞与 なし
休日 シフト休
加入保険 労災保険のみ *勤務時間により各種保険加入
マイカー通勤 不可
通勤手当 全額支給
求人条件にかかる特記事項 *給与詳細*
時給 1,060~1,100円
(内訳)時給940円+処遇改善手当120~160円
※別途、手当支給
・交通費全額支給
・夜勤手当:2,650円/回
・皆勤手当:2,500~5,000円/月
・特定日出勤手当:50円/時
◆昇給:年1回
*試用期間:1ヶ月 (期間中は皆勤手当、特定日勤務手当支給なし)
*定年:60歳 (再雇用 65歳)
◆年度末に慰労金支給あり
*短時間、夜勤専従も相談可
*勤務時間により各種保険加入
*正社員登用の可能性あり
 介護福祉士取得後に面談を行います

所在地・アクセス

所在地
〒5580055
大阪府大阪市住吉区万代 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
阪堺電気軌道上町線「帝塚山三丁目」駅より徒歩5分

スタッフの声
スタッフ

未経験から介護職デビューの私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様が気持ちよく生活を送れるように、実務者研修、介護福祉士取得などスキルアップしていきたいです!


応募方法
応募方法 応募の流れは以下の通りです。
1:応募フォーム(または電話)にて応募
2:担当者より電話(またはメール)にてご連絡
 ・ご希望条件や面接可能日程の確認など
 ※ご応募いただきましたら即日(平日9:00~18:00までに)ご連絡させていただきます。(土日祝除く)
3:先方と面接日程調整後に再度ご連絡
4:面接
5:内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか?
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実際の面接で聞かれやすいことを、何回も面接に行った営業が直接レクチャー致します。
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