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正社員求人 *大阪メトロ千日前線 桜川駅より 徒歩 5分*サ高住での介護職★正社員!未経験OK!夜勤含めて月23万以上の高待遇♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 受講料0円制度対象
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 駅から5分以内

*大阪市浪速区*未経験からスタートできるサ高住での介護スタッフ*(正社員)

\*大阪市浪速区*/

~サ高住での介護職~

 

****経営理念****

私たちは、『すべての人が心ゆたかに

生きることを願い

今日の感動・満足・安心と明日への

夢・希望を提供します』という企業理念の

実現に向け、活動してまいります。

超少子高齢社会を迎えた昨今、高齢者が

犠牲となる事故や事件が毎日のように

メディアを通じ報道されています。

老々介護の問題、独居高齢者増加にともなう

孤立死・火災・強盗・詐欺の多発。

ベット数不足による、いわゆる「介護難民」の

増加等、高齢者を取り巻く社会環境は

大変厳しいものになっています。

そんな中、私たちは住み慣れた地域で安心して

住み続けることができる高齢者住宅の開発や

在宅介護サービス・配食サービス

認知症予防教室などの拠点展開を通じて

地域包括ケアを推進してまいります。

日本を支えてきた団塊世代の方々が

高齢者の仲間入りをする今後

すべての高齢者にとって安心した生活が

出来る社会を迎えられるよう

取り組んでまいります。

それが、数多くの介護でお困りの方や

高齢者を取り巻く事件・事故を

防止することになると信じ、ひいては

当社の企業理念、すべての人が心ゆたかに

生きることにつながると確信しています。

そして、すべての従業員がこの考え方を共有し

行動に結びつける努力をいたします

***研修・教育制度***

当社ではサービス品質の土台となる

社員の教育・研修制度について

企業理念の浸透・会社方針の理解

介護従事者としての倫理教育からはじまり

キャリアごとに行う階層別研修

職種別に行う専門職研修

独自のコンテンツを活用したeラーニングでの

映像研修(介護サポート研修)

年に一度の介護専門性顕彰の場である

「品質向上大会」など様々な教育研修の場を

用意しています。

また、日常のサービス提供・事業所運営に

ついては、企業理念実現のために当社が考える

介護観としての「介護憲章10ヶ条」

運営指針としての「運営ガイドライン」を

定め、サービス品質の向上、標準化を

図っています。

**人事制度**

当社の人事制度の最大の特徴は

年齢や社歴に関係なく

意欲のあるスタッフに責任のある役割を

お任せし

スタッフ自身のキャリアアップ・スキルアップを

支援する仕組みにあります。

これは、スタッフの「職務(期待役割)の大きさ」と

その「職務(期待役割)の遂行状況」に応じて

処遇(労働条件)と評価(考課)が決まる「職務成果主義」

という人事制度で、現場の

ケアスタッフから事業所長、本部スタッフに

至るまでこの考え方で日々お仕事を

していただいております。

また、当社ならではの福利厚生制度は

レストランやショッピング

各種レジャー施設の割引利用

従業員持株会など

多彩なメニューをご用意しています。

★ここがPOINT★
・未経験OK

・正社員、契約社員、パートで相談OK

・紹介、紹介予定派遣、派遣で相談OK

・賞与あり

・残業ほぼなし

 など

*大阪メトロ千日前線 桜川駅より 徒歩 5分*サ高住での介護職★正社員!未経験OK!夜勤含めて月23万以上の高待遇♪ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
雇用期間 無期/即日 応相談
就業開始時期
賃金
  • 月給(総額) 231,600円~
  • 各種手当: 給与詳細は特記事項参照
職種 研修充実でキャリアアップできるサ高住での介護職
就業先種別 サービス付き高齢者住宅
仕事内容 ☆☆仕事内容☆☆
サービス付高齢者向け住宅での介護職業務全般
(生活支援、身体介護など)

***************************
ケアスタッフとして高齢者住宅の
ご入居者様の日常生活全般のケアをお願いします!
高齢者住宅(2019年12月開設)での勤務です。
具体的には、介護計画に基づき
起床・就寝介助、食事・入浴・排泄
移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。
お客様の平均要介護度は2~2.5です。

***************************
アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。
介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」!
自立度の高い方~重度ケアまで!
当社なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」と
キャリアパスが明確になっています。
介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。
当社独自の運営ガイドラインがあるので
サ高住が初めての方も安心してお仕事できます!

*****************************
サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアは
どこまで対応するのか?という点。
ガイドラインには併設する訪問介護サービスと
生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です!
当社独自の豊富な研修体制!集合研修のほか
スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実!
サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別
職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア
医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など
主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。
地域包括ケアに一緒に取り組みませんか?

******************************
当社は「すべての人が心ゆたかに生きることを願い
今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の
企業理念の実現に向け、地域包括ケアを推進しています。
******************************

◇医療・福祉のお仕事は当社にお任せ!正社員・アルバイト・パート・扶養内勤務・Wワークなど、案件多数!
◇主婦(夫)歓迎・シニア歓迎のお仕事もあり!残業無し・有給休暇・交通費支給・賞与ありなど待遇も充実しています!
◇車通勤OKや駅チカなど、あなたの生活にぴったりのお仕事が必ずあります!

◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
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◇面接対策も企業情報も一切無料!あなたの就職・転職活動を全力でサポートします!!
学歴 不問
必要な経験等 介護職での実務経験が2年以上ある方
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
勤務パターン フル
勤務時間 ① 07:00~16:00
②08:30~17:30
③11:00~20:00
④17:00~翌09:00
休憩:各60分
*試用期間:3ヶ月 (条件変動なし)
*定年:60歳 (再雇用 65歳)
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休 (月9日休) *年間休日113日(夏季・冬期休暇各3日、慶弔休暇あり)
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
福利厚生
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 ★給与詳細★
年収 3,235,920~3,474,480円(賞与含む)
月収 231,600~248,400円
(内訳)基本給207,600~224,400+夜勤手当(6回分)24,000
※別途、交通費支給あり(月50,000円まで)
*交通費:月50,000円まで支給
*マイカー、バイク通勤OK(駐車場無料)
*賞与:年2回 計約2.2ヵ月分
*昇給:年1回
*退職金なし
・昇給あり(考課は年に2回)
・賞与あり(6月と12月の年2回)
 ※会社実績により変動するポイント制(昨年度実績2.5ヶ月)
・社会保険完備
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・階層別研修
・専門職別研修
・eラーニングによる最新の専門職研修
・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」
・役割面談制度(6ヶ月に1度)
・MVP表彰制度(6ヶ月に1度)
・ケア品質向上大会
・年間休日114日
・年次有給休暇(※法令どおり)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
など

所在地・アクセス

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒5560023
大阪府大阪市浪速区稲荷
最寄り駅
大阪メトロ千日前線 桜川駅より 徒歩 5分

現場の声
スタッフ

転職が初めての私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様を笑顔にできるように、仲間と共に切磋琢磨してスキルアップしていきたいです。


応募方法
応募方法 応募の流れは以下の通りです。
1:応募フォーム(または電話)にて応募
2:担当者より電話(またはメール)にてご連絡
 ・ご希望条件や面接可能日程の確認など
 ※ご応募いただきましたら即日(平日9:00~18:00までに)ご連絡させていただきます。(土日祝除く)
3:先方と面接日程調整後に再度ご連絡
4:面接
5:内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp
求人担当者から一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか?
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