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正社員求人 サービス付高齢者向け住宅の介護職(正社員)*年間休日113日*資格取得支援制度あり*福利厚生充実|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる

未経験OK*大手法人で安心*働く女性に優しい職場*賞与あり*正社員スタート*研修充実

★☆★おすすめPOINT★☆★
・未経験からでもOK!
・大手企業が運営しているので、福利厚生充実♪
・年間休日113日
・賞与あり
・手当充実

 

*充実の研修が魅力的*

・入職時に本社(桜ノ宮)にて2週間の集合研修があります

→資格をとって期間が開いている方も、資格を取り立ての方も、これまで経験がある方も

一緒に1から研修を行います。

その後現場に配属されてOJT期間がありますが、その後も研修を一緒に経験したメンバーで研修を行うため、

同期という大切な仲間ができますよ!

 

*資格取得支援制度*

・実務者研修等の資格取得費用を補助してくれます

 

◆◇◆給与◆◇◆
月収 186,700~216,300円
(内訳)基本給166,700~196,300+夜勤手当(4回分)20,000
※別途、手当支給

・夜勤手当:5,000円/回
・日祝手当:2,000円
・早朝夜間手当:1,500円
・オンコール手当:1,000~1,500円
・精勤手当:最大6,000円
・保育手当:(2歳に達するまで)25,000円 (小学校入学始期まで)10,000円
*昇給:年1回

サービス付高齢者向け住宅の介護職(正社員)*年間休日113日*資格取得支援制度あり*福利厚生充実 イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 月給 166,700円 ~ ※給与詳細は特記事項参照
職種 キャリアアップできる*サービス付高齢者向け住宅介護職
仕事内容 サービス付高齢者向け住宅内の介護業務全般
(基本的にはご入居者様のお部屋に訪問して訪問介護をしていただきます)
 ・食事、入浴、排せつの介助
 ・掃除、洗濯の生活援助
 ・レクリエーションの企画運営
季節によって、旅行や外食等のイベントの企画、運営サポートもお願い致します。

◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
◇面接で聞きにくい質問もOK!あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます◎
◇面接対策も企業情報も一切無料!あなたの就職・転職活動を全力でサポートします!
学歴
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 ① 8:00~17:00
②11:00~20:00
③16:00~10:00
*休憩:①②60分、③120分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休  *年間休日113日(リフレッシュ休暇3日含む)
加入保険 健康保険・年金保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 *試用期間:6ヵ月 (条件変動なし)
*定年:65歳 (再雇用あり)
 ※65~70歳までは契約社員として1年ごとの更新制、
   70歳以降は時給制パートとして勤務継続可能
*退職金あり

所在地・アクセス

所在地
〒5900022
大阪府堺市堺区中三国ケ丘町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR阪和線「堺市」駅より 徒歩 7分

スタッフの声
スタッフ

未経験から介護職デビューの私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様が気持ちよく生活を送れるように、実務者研修、介護福祉士取得などスキルアップしていきたいです!


応募方法
応募方法 応募の流れは以下の通りです。
1:応募フォーム(または電話)にて応募
2:担当者より電話(またはメール)にてご連絡
 ・ご希望条件や面接可能日程の確認など
 ※ご応募いただきましたら即日(平日9:00~18:00までに)ご連絡させていただきます。(土日祝除く)
3:先方と面接日程調整後に再度ご連絡
4:面接
5:内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

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