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正社員求人 *年間休日114日*《東大阪市中鴻池》月20万以上*賞与あり*車・バイク通勤可!|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 受講料0円制度対象
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★\夏季・冬期休暇あり/【JR学研都市線 鴻池新田駅】住宅型有料老人ホームでの介護職(正社員)*残業5時間以内!

東大阪市中鴻池にある住宅型有料老人ホームです。
職員をヘルパーではなく、アシスタントと呼んでいます。
どちらも「助ける」という意味では同じですが、
どれが正しいとかではなく、 介護・医療という
「安心・安全」だけではなくて 「楽しみ・安らぎ」も大事にしていきたい。
そして、ご利用者様の人生をほんの少しでも後押しできたら。
そんな思いを込めてアシスタント一丸となりケアを行っています。

★☆★おすすめPOINT★☆★
・月20万以上
・年間休日114日
・残業5時間以内
・車、バイク通勤可 (駐車場無料)
・夏季、冬期休暇あり
・賞与あり
など

*年間休日114日*《東大阪市中鴻池》月20万以上*賞与あり*車・バイク通勤可! イメージ
有料老人ホーム求人☆

募集要項

雇用形態 正社員
雇用期間 無期雇用
*即日勤務OK!
*すぐに就業難しい方もご相談下さい!
賃金
  • 月給(総額) 203,710円~
  • 各種手当: 求人給与詳細は特記事項参照
職種 長期休暇有でプライベート充実の住宅型有料での介護職
就業先種別 有料老人ホーム
仕事内容 定員52名の住宅型有料老人ホームにおける
介護業務全般をお任せ致します。
南向きは前面が窓になっていて、暖かな陽気を感じられる施設です。
地を感じ、ほっとして欲しいという思いを込めて。、
あえてユニットケアにはこだわっておりません。
主に入浴、食事、排泄などの身体介護や
レクリエーションの企画・運営をお任せ致します。
学歴 不問
必要な経験等 介護職経験がある方
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
勤務パターン フル
勤務時間 月~日 (休憩:60分)
①07:00~16:00
②09:00~18:00
③11:00~20:00
④17:00~09:00 (休憩:120分)
平均時間外 5時間程度
賞与 ◆賞与:年2回 (計約 1.6ヶ月分)
休日 シフト休 (月9日休) *年間休日114日
加入保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項 *試用期間:3ヶ月 (条件変動なし)
*定年:60歳 (再雇用あり)
*退職金あり
*給与詳細
年収 271万7,656円~
(内訳)基本給17万710+処遇改善手当1万7,000+夜勤手当(4回分)1万6,000
※別途、手当支給
・介護福祉士手当:5,000円
・住宅手当(取得条件あり)
・社員食堂:350円/回
◆昇給:年2回 (1,000円)
*福利厚生
・健康診断
・研修参加費補助
・慶弔見舞金
・禁煙外来における費用負担
・社外相談窓口あり
・社内運動くらぶ制度
・部活動援助(1万円/月) ※バスケットボール部発足
*残業:月平均5時間
*夜勤:月平均4回

所在地・アクセス

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒5780975
大阪府東大阪市中鴻池町
最寄り駅
JR片町線〔学研都市線〕 鴻池新田 徒歩 7分

現場の声
スタッフ

転職が初めての私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様を笑顔にできるように、仲間と共に切磋琢磨してスキルアップしていきたいです。


応募方法
応募方法 応募の流れは以下の通りです。
1:応募フォーム(または電話)にて応募
2:担当者より電話(またはメール)にてご連絡
 ・ご希望条件や面接可能日程の確認など
 ※ご応募いただきましたら即日(平日9:00~18:00までに)ご連絡させていただきます。(土日祝除く)
3:先方と面接日程調整後に再度ご連絡
4:面接
5:内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp
求人担当者から一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

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