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パート・アルバイト求人 \残業ほぼなし/【大阪市鶴見区諸口】特別養護老人ホームの相談員業務*勤務時間・日数応相談!未経験OK♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 夜勤なし
  • 接客経験を活かせる
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる

★\勤務時間・日数応相談/特別養護老人ホームの生活相談員*相談員業務未経験OK!残業ほぼなし♪

【大阪市鶴見区諸口】特別養護老人ホームの生活相談員★
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇勤務時間や日数応相談☆1日数時間・週1日~でOKです♪
◇未経験者歓迎の生活相談員業務^^お持ちの資格を生かせるお仕事です★
◇残業ほぼなし♪お仕事とプライベートを両立できる!
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《法人の理念》
1.ご利用者の思いを尊重し、お互いの信頼と安心を構築する。
〔サービスの基本は、ご利用者本位で行います。〕
2.ご利用者の終の棲家として、安息できる生活を提供する。
〔ご利用者に傾聴し、寄り添いの介護に努めます。〕
3.私たちは、高い専門性とチームワークにより、より良いサービスを提供する。
〔私たちは、専門的技能の向上に努めます。〕
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
◇面接で聞きにくい質問もOK!あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます◎
◇面接対策も企業情報も一切無料!あなたの就職・転職活動を全力でサポートします!!

\見学も歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

\残業ほぼなし/【大阪市鶴見区諸口】特別養護老人ホームの相談員業務*勤務時間・日数応相談!未経験OK♪ イメージ
勤務時間・曜日相談可!

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期雇用
即日勤務OK!
すぐの就業が難しい方もご相談ください♪
賃金
  • 時給 950円 ~ ※給与詳細は特記事項参照
職種 週1~勤務可能な特別養護老人ホームでの生活相談員
仕事内容 ●特別養護老人ホームの生活相談員業務♪
・ケアマネジャーなど、関係各所との連絡調整
・入所施設の入退所手続き業務
・入所施設のケアプラン作成のサポート
・ご利用者様やご家族との相談対応
・地域との連携や調整  など
★相談員業務未経験者歓迎です!

◆特別養護老人ホームとは?◆
【正式名称:介護老人福祉施設】
通称は「特養」で、寝たきりや認知症など常に手厚い介護を必要とする高齢者が入所し食事・入浴などの日常生活の介護や健康管理などのサービスが受けられる施設です。
身体介護のスペシャリストを目指すならこちら。言葉ではないコミュニケーションに、喜びとやりがいを感じるという声が多数聞こえてきます。
運営母体が大きく社内研修制度等が充実している施設も多いんですよ!
学歴 不問
必要な経験等 未経験者歓迎!
必要な免許・資格 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用
就業時間 9:00~20:00
*休憩:勤務時間により変動
平均時間外 月平均1時間
賞与 なし
休日 シフト休
加入保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ※勤務時間により変動
マイカー通勤 車・バイク通勤可 (駐車場無料)
通勤手当 月3万円まで支給
求人条件にかかる特記事項 *試用期間3ヶ月(給与等条件変動なし)
*退職金あり
*60歳定年制(定年後の再雇用65歳まで)
*給与詳細
時給 950~1,200円
◆昇給あり

所在地・アクセス

所在地
〒5380051
大阪府大阪市鶴見区諸口 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「横堤」駅より徒歩10分

スタッフの声
スタッフ

転職が初めての私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様を笑顔にできるように、仲間と共に切磋琢磨してスキルアップしていきたいです。


応募方法
応募方法 応募の流れは以下の通りです。
1:応募フォーム(または電話)にて応募
2:担当者より電話(またはメール)にてご連絡
 ・ご希望条件や面接可能日程の確認など
 ※ご応募いただきましたら即日(平日9:00~18:00までに)ご連絡させていただきます。(土日祝除く)
3:先方と面接日程調整後に再度ご連絡
4:面接
5:内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

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