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契約社員求人 【北大阪急行電鉄 千里中央駅】賞与3ヶ月分★年間休日116日★夏季・冬期休暇あり★残業5時間以内★車・バイク通勤可★|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★*箕面市下止々呂美*特養★介護職★契約社員★正社員登用の可能性あり★

箕面市下止々呂美にある要介護度3~5の方が生活をされている特別養護老人ホームです。
病院と同一敷地内にあるため医療機関との連携もばっちり!
利用者の怪我防止にも職員の腰痛防止にも優しいノーリフトケアを促進中!
また、資格取得研修受講制度もあり、職員のキャリアアップ支援を行っています。

~★おすすめPOINT★~
・未経験者歓迎
・賞与3ヶ月分
・年間休日116日(夏季・冬期休暇あり)
・残業5時間以内
・手当充実
・車、バイク通勤あり

~▼アクセス▼~
・北大阪急行電鉄「千里中央」駅より阪急バス乗車(20分)、「中止々呂美」停留所より下車後すぐ
・阪急宝塚線「池田」駅より阪急バス乗車(25分)、「中止々呂美」停留所より下車後すぐ

【北大阪急行電鉄 千里中央駅】賞与3ヶ月分★年間休日116日★夏季・冬期休暇あり★残業5時間以内★車・バイク通勤可★ イメージ
地元で介護のお仕事!

募集要項

雇用形態 契約社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)
即日勤務OK!
すぐの就業が難しい方もご相談ください♪
賃金
  • 月給 219,500円 ~ 249,500円 ※給与詳細は特記事項欄を参照
職種 車・バイク通勤可能で通勤らくらくの特養での介護職
仕事内容 定員60名の特別養護老人ホームでの介護業務全般
食事、入浴、排泄介助や季節ごとに様々な行事を行っています(お花見や社会見学、幼稚園との交流会など)
学歴 不問
必要な経験等 無資格者は介護職での経験が必須
必要な免許・資格 不問
就業時間 ①07:00~16:00 休憩60分
②08:00~17:00 休憩60分
③10:00~19:00 休憩60分
④11:00~20:00 休憩60分
⑤17:00~10:00 休憩120分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり(年2回計約3か月分)
休日 シフト休 (月9日休) *年間休日116日(夏季・冬期休暇各4日間あり)
加入保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり:30,000円/月まで)
求人条件にかかる特記事項 *試用期間:3ヶ月 (条件変動なし)
*定年:60歳 (再雇用 65歳)
*退職金あり
*正社員登用の可能性あり(約3~6ヶ月後登用実績あり)
*車・バイク通勤について
・車通勤の方は駐車場代約2,500円を自己負担していただきます
・バイク通勤は駐輪上代無料になります
*給与詳細
年収 331万2,000~361万2,000円
月収 21万9,500~24万9,500円
(内訳)基本給17万6,000~20万6,000+処遇改善手当1万3,500+夜勤手当(5回分)3万
※別途、手当支給
・資格手当:2,000~4,000円
・皆勤手当:3,000円
・住宅手当、扶養手当:正社員登用後に支給あり
*残業:月平均5時間
*夜勤:月平均5回

所在地・アクセス

所在地
〒5630252
大阪府箕面市下止々呂美 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
北大阪急行電鉄 千里中央駅より 路線バス 20分 阪急宝塚本線 池田駅より路線バス 25分

スタッフの声
スタッフ

転職が初めての私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様を笑顔にできるように、仲間と共に切磋琢磨してスキルアップしていきたいです。


応募方法
応募方法 応募の流れは以下の通りです。
1:応募フォーム(または電話)にて応募
2:担当者より電話(またはメール)にてご連絡
 ・ご希望条件や面接可能日程の確認など
 ※ご応募いただきましたら即日(平日9:00~18:00までに)ご連絡させていただきます。(土日祝除く)
3:先方と面接日程調整後に再度ご連絡
4:面接
5:内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

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