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☆彡この施設を設立した理由☆彡

「ここに来てよかった」と思ってほしい。

役割・居場所を見つけ、なじみの関係になってほしい。

そして、いきいきと自分らしく過ごしてほしい。

家族や、周りの人たちにも幸せでいてほしい。

このような思いで当施設を開設しました。

★徹底したコミュニケーションで

　スタッフ全員で価値観を共有し

　新たな取り組みを導入しやすい環境に

日常業務の中での些細な疑問や施設の理想像まで

スタッフとコミュニケーションをとりました。

その結果私が在籍した６年間

２０名のスタッフが固定されるまで

前半の３年間で約７０名のスタッフが

辞めていったものの、後半の３年間は

１名のスタッフも辞めることなく

運営することができました。

☆彡なぜお泊りデイサービス？？

認知症の人やいままでの生活を

自分でできなくなった人と

共に心から安心して生活していくためには

お世話するのではなく

ご利用者の役割・居場所を見つけることが

できる環境を、私達が創らなければ

いけないと思ったからです。

また本気で介護するには

宿泊場所が必要でした。

昔の家庭のような雰囲気を

つくることが大切なんです。

この思いが、お泊りデイサービスの

始まりでした。

＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊**＊*＊

当施設では４つのケアを通し

ご利用者に役割・居場所を

見つけられるような環境を創れるように

努めています。

①その１「自立支援」のケア　

～できることは自分でやっていただく～

生活リハビリ

(掃除・洗濯・料理・買い物・畑など)を通じて

自分でできることは自分でやって頂きます。

自発的な生活行為に優るリハビリは

ないと思います。

②その２「かかわり」のケア　

～施設の中で役割を担う～

ご利用者の今ある能力を把握し

何ができるのかを理解し

生活歴やご家族の話を通じて

関心事を引き出していきます。

できることは自分でやるという意識が

芽生えたら、施設の中で役割を

担ってもらいます。

③その３「安心を届ける」ケア　

～家庭での雰囲気を大切に～

居心地の良い、笑顔あふれる場を提供いたします。

人間関係・信頼関係を築くことが大事。その

ために、意思疎通が難しくても「思い」を

引き出し伝える事が出来るまで

「待つ」ことを大切にご利用者と

スタッフがなじみの関係の中で生活しています。

④その４「社会参加」のケア　

～地域の中で役割を担う～

当施設では、まだまだ地域参加できていません。

地域清掃等、こつこつと取り組んでいきたいと思います。

★☆★おすすめPOINT★☆★

・無資格未経験からでもOK！

・日給1万円以上

・賞与あり

・残業なし

・マイカー、バイク通勤OK！

　(駐車場無料)

など