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新着求人 正社員求人 *地下鉄/千里中央最寄*住宅型有料老人ホームでの介護職♪賞与あり!研修充実!正社員の募集です♪夜勤手当8,000円☆高待遇☆|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎

*地下鉄/千里中央最寄*住宅型有料老人ホームでの介護職♪賞与あり!研修充実!正社員の募集です♪夜勤手当8,000円☆高待遇☆ イメージ
月収18万円以上★

★初めての方でも安心★ブランクOK★PCスキル不要★資格を活かせる★キャリアアップ制度あり★教育体制しっかり★平日にお休みあり★即日勤務OK★年齢不問★正社員★各種保険加入★賞与2か月以上

\おすすめポイント/
・多拠点に有料老人ホームを展開している法人での正社員募集で安心
・新人研修充実しているので、未経験の方も安心して就業開始できます。
⇒入社後3ヶ月は教育担当が付き、しっかり業務をフォローします。
・うれしい高待遇(夜勤手当8,000円など・・・)

※その他おすすめポイント盛り沢山♪
担当スタッフまでお気軽にお問い合わせください^^

▼アクセス▼
北大阪急行「千里中央」駅(中央南口)阪急バス 10のりばより「津雲台七丁目」下車 徒歩約4分
阪急千里ニュータウン線「山田」駅 阪急バス 1のりばより「津雲台七丁目」下車 徒歩約4分
北大阪急行「桃山台」駅(南口)阪急バス 1のりばより「上新田」下車 徒歩約4分


募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)
即日勤務OK!
すぐの就業が難しい方もご相談ください♪
賃金
  • 月給 183,300円 ~ (内訳)基本給160,000+処遇改善手当23,300 ※別途、手当支給(夜勤手当:8,000円/回、皆勤手当:3,000円、扶養手当:8,000円/月、早出・遅出手当:300円/回) *賞与年2回(計約 2ヵ月分~)
職種 介護職員
仕事内容 住宅型有料老人ホーム内での介護職全般
学歴 不問
必要な経験等 未経験からでもOK!
必要な免許・資格 初任者研修、ヘルパー2級以上
※当求人で採用が決まった場合は、
 グループ校三幸福祉カレッジの初任者研修を無料でご受講いただけます!
就業時間 ①7:00~16:00
②9:00~18:00
③11:00~20:00
④16:00~10:00
*休憩:①~③ 60分、④ 120分
平均時間外 月5時間程度
賞与 年2回 (計約 2ヵ月分~)
休日 シフト休 *年間休日107日
加入保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項

所在地・アクセス

所在地
〒5600085
大阪府豊中市
最寄り駅
北大阪急行電鉄「千里中央駅」バスにて10分

スタッフの声
スタッフ

未経験から介護職デビューの私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様が気持ちよく生活を送れるように、実務者研修、介護福祉士取得などスキルアップしていきたいです!


応募方法
応募方法 まずはお話をさせてください!
文面では伝わらない、求人の魅力をお伝えいたします。

《直接お話しすることも可能です★》
福祉業界でのお仕事が初めての方もご転職をお考えの方もお気軽にご来社 or お電話ください☆

当日の流れは以下の通りです★
1:会社説明 <弊社概要説明、お仕事開始までの流れ、福祉の種別について等>
2:希望条件ヒアリングシートの記入と簡単な適性検査
3:個別面談 <皆様の就業条件やご要望等を教えてください☆>
4:求人紹介 <お聞かせ頂いた条件に合うものがあればご提案させて頂きます◎
         ご希望の方には面接アドバイス等させて頂きます>

約1時間~1時間半程度お時間を頂く可能性がございます。
尚、ご参加頂くには事前予約が必要となりますので一度ご連絡を頂きます様宜しくお願い致します。

【日 時】 平日9:00~18:00
      ※個別対応となりますので、上記時間内で担当と時間を合わせてご参加頂きます。
【場 所】 大阪駅前第2ビル (JR大阪、JR北新地、地下鉄梅田、西梅田、東梅田 徒歩5分)
      ※その他、京都・枚方・天王寺・布施教室でも出張面談が可能です♪
      
【ご予約・お問い合わせ】 株式会社日本教育クリエイト 福祉担当まで
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

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