ート・アルバイト求人 【旭川市永山】時給960円/週30H未満で無理なく勤務OK!/介護職


この求人のおすすめポイント!

扶養内勤務OK・永山駅徒歩8分・教育体制充実・資格取得支援あり

\このお仕事の人気ポイント/
・介護が初めての方も時給960円
・駅チカで便利♪永山駅徒歩8分
・週30H未満で無理なく勤務OK!
・パートにも嬉しい年2回賞与支給あり
・1日4~8時間、週3日~5日で
ライフスタイルに合わせて働ける
・産休育休取得実績あり

 

 

【住宅型有料老人ホーム ぐるーぷりびんぐ ゆあんはこのような施設です】
◆定員28名、介護スタッフ20名。ゆとりのある人員配置・看護師複数名常勤で安心♪
◆資格取得を目指す方、資格取得支援制度であなたのスキルアップを応援します!
◆小さなお子様がいてもアットホームで働きやすい職場です。
◆家庭と両立しながら、勤務日数や時間等も幅広く相談に乗らせていただきます。
◆笑顔があり明るくて楽しい職場です。介護がとても大好きな方、是非一緒に歩んで行きましょう。

 

 

少人数制でアットホームな職場で
お一人おひとりとじっくり関わることができます
※定員28名、介護スタッフ20名
【仕事内容】
・食事、排泄、入浴、着替え等の介助
・掃除、洗濯などの生活支援
・業務記録等、
・入居者様とのコミュニケーション

 

 

★WEBで応募したい方 → 「求人に応募」ボタンをクリック!
★電話で応募したい方 → 0120-240-350までお電話♪
※電話応募の際は、求人ID【157134】を見たとお伝えください。

介護職|日勤|駅チカ|有料老人ホーム

ギャラリー

求人内容

就業先名

株式会社ゆあん 住宅型有料老人ホーム ぐるーぷりびんぐ ゆあん

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 時給(総額) 960円~960円
  • 基本時給 960円~960円
  • 備考
  • 時間外算定 週40時間
    【その他手当】・処遇改善手当:10円~50円/時間・通勤手当:日額210円定額支給(2㌔以上対象)

賞与

年2回 10,000 円 ~ 30,000 円(前年度実績)

通勤手当

定額支給
日額210円(2㌔以上対象)

加入保険

雇用保険,労災保険

福利厚生

※勤務時間数により社会保険加入となります。
※無料駐車場あり
※資格取得支援あり

就業開始時期

応相談

勤務パターン

フル、短時間 週3日~5日

勤務時間

1、シフト制 早番 09:00~19:30 その他 時間内で4~8時間就労
※週30H未満の勤務です
※9:00~19:30の間で勤務可能な時間帯をご相談ください。(1日4~8hで相談可)
※勤務時間によって休憩時間は法定通り付与します。
※夜勤はありません

平均時間外

なし

休日

シフト制、その他
有給休暇(初年度):勤務時間により法定通り付与

受動喫煙対策

屋内禁煙

求人情報確認日

2023/04/13

仕事内容

就業先種別

有料老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

旭川市:住宅型有料老人ホーム ぐるーぷりびんぐ ゆあんにおける介護業務全般
※定員28名、介護スタッフ20名
・食事、排泄、入浴、着替え等の介助
・掃除、洗濯などの生活支援
・業務記録等、
・入居者様とのコミュニケーション

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問
無資格歓迎、資格取得支援制度あり

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

【こんな方におススメ♪】
・未経験の方
・体を動かすのが好きな方
・人と接するのが好きな方
・接客経験がある方
・長く働ける職場を探している方
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒079-8413
北海道旭川市永山3条 18丁目1番5号
最寄り駅
JR宗谷本線 永山駅 徒歩 8分
マイカー通勤

※無料駐車場あり

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ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【157134】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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