＊鶴見緑地駅＊訪問介護でのホームヘルパー！未経験OK★しっかり研修を受けられて福利厚生も充実★週2日～ＯＫ｜介護・福祉の求人・転職情報｜介護求人ドットコム

＊＊大阪市鶴見区＊＊＊
～～訪問ヘルパー大募集～～

＊＊＊会社案内＊＊＊
首都圏、関西圏、名古屋地区の1都2府5県で

展開する当社の介護サービス。

お年寄り一人ひとりのニーズに合った

きめ細やかなサービスを

モットーとしています。

「自立支援とトータルケア」という理念に

基づいて、リハビリを重視した通所介護

訪問介護を軸にしたサービスに特徴があります。

介護を必要とされるお年寄りの

生活能力の維持と回復を目指し

日常を無理なく過ごせる幸せと

楽しさを追求していきます。

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＊＊＊基本理念＊＊＊
当社の介護サービスの基本理念は

「自立支援とトータルケア」。

住み慣れた地域での暮らしの継続を

サポートするために、ご本人の生きる力

自分らしく生きようとする力を信じ

その力を引き出すケアをご提供したいと

考えています。

訪問介護と通所介護などの事業所を併設し

複数のサービスをご利用いただけるのも

そのためです。

たとえば、訪問介護と通所介護の両方を

ご利用の場合、担当者が密に連携し

ご自宅や通所介護での様子を共有。

通所介護における個別浴槽での入浴方法や

運動機能の維持・回復のためのリハビリの

内容を訪問介護の担当者に伝え

ご自宅での入浴をサポートすることで

以前の暮らしに一歩近づけることができます。

できないことを代行する発想ではなく

ご本人の可能性を信じ、以前と

変わらない暮らしにどれだけ近づけられるのか？

当社はここに知恵をしぼり

一人でも多くの元気な笑顔に触れたいと願っています。

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＊＊未経験でも安心＊＊＊
介護職に興味はあるけれど未経験で不安を

抱えている方は少なくありません。

介護人材に関する統計から未経験求人を

採用する際の最重要ポイントは「人柄」

という結果が出ています。

この数字は介護知識や経験を重視すると

答えた人数はなんと全体の0.4%にしかすぎず

半数以上を超える58.4%が個人の性格や人柄を

一番重視していることが明らかになっています。

また介護職に転職した人の前職についての

アンケートでは、「接客・販売」が25%を占め

コミュニケーション能力に長けた人材の適応率が

高いことも判明しました。

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＊＊仕事のやりがい＊＊＊
需要と共に給料も年々上昇中
近年、日本では少子高齢化現象が起きています。

その影響によりお年寄りが増えると共に

介護職の需要も年々高まってきているため

職を失うリスクが少ないといえます。

また、利用者が多いため

施設の売り上げも上がります。

厚生労働省の

「平成29年度介護従事者処遇状況等

調査結果の概要」によると

基本給と手当が上昇している傾向です。

今後のさらなる待遇改善期待できます。

時間の融通が利く
さまざまな種類の施設があり

さまざまな勤務体制がある介護職は

ライフスタイルに合わせて仕事を

選ぶことができます。

シフト制であることがほとんどなため

朝・昼・夜と、自分のスケジュールの

都合に合わせて働くことが可能です。

誰にでもキャリアアップのチャンスがある
性別も年齢も経験も学歴も

大きく関係することはほとんどありません。

未経験からでも始めることが可能

キャリアアップのチャンスは誰にでもあります。

介護業界においては、無資格の状態から

介護職に就いて、パート勤務から正社員

管理職へとステップアップしていくことは

珍しいことではありません。

家族の介護に役立つ知識が入る
自分の身内が歳をとっていったとき

誰かが介護をしてあげる必要がでてくるかも

しれません。

その際には、介護で身に付けたスキルが

役に立ちます。介護施設の利用者と接して

覚えた介護のやり方や介護をされる側の

気持ちなどは、大事な身内を守る上でも大切な

知識、体験となります。

人から感謝される
介護は、身体を動かすことが難しくなった人

一人で生活することが難しくなった人など

多くの人の助けとなる仕事です。

だからこそ、利用者、または利用者の家族から

感謝されることもたくさんあります。

また、利用者からの「ありがとう」の

言葉や笑顔は、この仕事をやって良かった

という充実感を与えてくれます。

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★☆おすすめポイント☆★
・残業ほぼなし
・未経験歓迎
・資格活かせる
・勤務時間相談可能
など