大分のケアマネージャーの求人一覧 【2021年4月30日更新】 | 介護求人ドットコム

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  • ブランクOK
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 急募
  • 接客経験を活かせる
  • 未経験歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
【別府市】居宅介護支援センター 福笑居 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 190,000円~235,000円
  • 基本月給 160,000円~200,000円
職種
ケアマネジャー/日曜休み/居宅介護支援事業所
就業先種別
居宅介護支援事業所
休日
シフト制、日曜
勤務地
大分県別府市南荘園町
交通機関
JR日豊本線(西小倉-佐伯) 別府(大分県)駅 車通勤推奨 10分

日曜休み 資格手当あり 教育体制あり

【嬉しい待遇・環境】
・未経験可
・教育体制あり
・昇給あり
・賞与あり
・資格手当あり
・業務手当あり
・育休取得実績あり
・日曜休み
・車通勤可
・無料駐車場あり
.
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——————————
お電話でのお問合せは…
仕事内容
【居宅介護支援事業所でのケアマネ業務】
・ケアプラン作成
・各事業所や利用者様との連絡調整 など

※3名体制

※社用車(AT車)使用

※未経験の方は丁寧に指導あり
給与
160,000円〜230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円〜30,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*扶養手当 上限 30,000円/月 *住宅手当 上限 28,000円/月 *賃金について前歴調整あり。ご連絡ください。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアマネージャー
勤務地 大分県豊後大野市三重町小坂4109−61
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

給与
170,000円〜170,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円〜160,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
勤務地 大分県豊後大野市三重町市場231
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ローテーション 8〜9日/月
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
164,600円〜216,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 154,600円〜206,250円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
勤務地 大分県豊後大野市三重町赤嶺1250番地1 コミュニティケアセンター(居宅介護支援事業)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ローテーションによる(月9日、2月は8日)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
200,000円〜240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円〜180,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 9,000円〜9,000円調整手当 31,000円〜51,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)住宅手当:5千円(本人名義の賃貸の場合に限る) 家族手当:1人5千円(当社規定による) 通勤手当は当社規定による
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアマネージャー(介護支援専門員)
勤務地 大分県大分市中島西3丁目8番35号 「いまじん介護相談室」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務カレンダーによる
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
333,333円〜416,666円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 333,333円〜416,666円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)a欄:年俸÷12ヶ月にて換算
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 主任ケアマネージャー
勤務地 大分県大分市賀来北2丁目2番26号 ヴォーンセジュール102 居宅介護支援事業所
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり

給与
213,400円〜242,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 173,400円〜202,800円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 20,000円〜20,000円資格手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)通勤手当は規定により支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.90ヶ月分(前年度実績)
職種 主任介護支援専門員(鶴崎地域包括支援センター)
勤務地 大分県大分市北鶴崎2丁目7番7号 「鶴崎地域包括支援センター」
休日・休暇
◇日曜日,祝日
◇週休二日: その他 1ケ月の勤務表による(曜日は不定)、4週8休制
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
203,400円〜232,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 173,400円〜202,800円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 20,000円〜20,000円資格手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)通勤手当は規定により支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.90ヶ月分(前年度実績)
職種 介護支援専門員(ケアプラン菜の花)
勤務地 大分県大分市大字佐賀関2266番地 「ケアプラン菜の花」
休日・休暇
◇日曜日,祝日
◇週休二日: その他 1ケ月の勤務表による(曜日は不定)、4週8休制
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
220,000円〜255,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,000円〜220,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 20,000円〜20,000円車両手当 15,000円〜15,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*基本給は入社時の経験や年齢等を考慮して決定します
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.60ヶ月分(前年度実績)
職種 ケアマネージャー
勤務地 大分県別府市幸町11−20
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ・シフトにより 月8〜9日の休み ・年末年始休暇 ・盆休み
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし

給与
160,000円〜230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円〜30,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*扶養手当 上限 30,000円/月 *住宅手当 上限 28,000円/月 *賃金について前歴調整あり。ご連絡ください。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 主任ケアマネージャー
勤務地 大分県豊後大野市三重町小坂4109−61
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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