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正社員求人 \無資格・未経験歓迎/【新潟市中央区】特別養護老人ホームの介護職〈賞与2.5ヵ月・学歴不問・無料駐車場あり・希望休あり・残業なし〉|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 接客経験を活かせる
  • 未経験者歓迎
  • 残業無し
  • 車・バイク通勤OK

★無資格・未経験歓迎・賞与2.5ヵ月・学歴不問・無料駐車場あり・希望休あり・残業なし★

新潟市中央区の特別養護老人ホームで
介護職員(正社員)のお仕事です。
.
【おすすめポイント】
◆賞与2.5ヵ月
◆無資格OK
◆未経験OK
◆学歴不問
◆無料駐車場あり
◆希望休月3日間あり
◆残業なし
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電話での応募・お問い合わせは
こちらのフリーダイヤルより今すぐ
0120-240-350
受付時間:平日9時~18時
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【仕事内容】
◆食事の配膳・下膳、食事のお手伝い
◆入浴の際、服の着脱・洗髪や洗体のお手伝い
◆おむつ交換・お体の清拭
◆車いすなどへ移動の際のお手伝い
◆看護職員とともに入居者様の健康管理
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【施設の紹介】
特養29床、ショートステイ29床を
計6ユニットに分け、
10名ほどの少人数ケアを行っています。
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◆平均介護度 特養4.9、ショート3.6
◆スタッフ年齢層 40~50代が多め
◆スタッフ男女比 7:3で女性の方が多めです
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▼クリエイトの資格取得支援▼
クリエイトから就職されますと
受講料が無料で
≪三幸福祉カレッジの介護資格講座≫
を受けられます。
お気軽にお問い合わせください。
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※週30時間以上の勤務が可能な方、
長期的な勤務が可能な方が対象です。

\無資格・未経験歓迎/【新潟市中央区】特別養護老人ホームの介護職〈賞与2.5ヵ月・学歴不問・無料駐車場あり・希望休あり・残業なし〉 イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日
賃金
  • 月給 171,000円 ~
職種 介護職員|資格経験不要賞与2.5ヵ月|特養
仕事内容 ◆食事の配膳・下膳、食事のお手伝い
◆入浴の際、服の着脱・洗髪や洗体のお手伝い
◆おむつ交換・お体の清拭
◆車いすなどへ移動の際のお手伝い
◆看護職員とともに入居者様の健康管理

介護度の高い方が多いので
介護技術のスキルアップに繋がります。
また、コミュニケーションをとるよりも
黙々と業務にあたる時間が多いです。

【基本的な日勤の流れ】
・出勤、朝礼
 ↓
・入浴介助
 ↓
・配膳、食事介助
 ↓
・お昼休憩
 ↓
・見守り、記録の作成
 ↓
・おむつ交換、リネン交換
 ↓
・業務報告、退勤

*夜勤は4名体制です
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問 普通自動車免許
就業時間 月~日 07:00~16:00 60分
月~日 11:00~20:00 60分
月~日 16:00~10:00 60分
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休 年休107日 月希望休3日間
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 基本給 130000円~240000円
処遇改善手当 6000円
皆勤手当 5000円/月
夜勤手当 30000円(5000円×6回)
資格手当 0~10000円
特別休暇勤務 3000円/回
主任手当 5000円~10000円
管理職手当 本俸の10%/月

〈初任者研修お持ちで経験3年ある方〉
★モデル月収:約22万円

※制服あり

所在地・アクセス

所在地
〒9518013
新潟県新潟市中央区柳島町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR上越新幹線 新潟 車通勤推奨 12分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、
お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 niigata-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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