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契約社員求人 \年間休日122日/【新潟市西区】介護老人保健施設の介護職〈賞与2ヵ月・未経験OK・正社員登用あり・退職金あり・無料駐車場あり〉|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★年間休日122日・賞与2ヵ月・未経験OK・正社員登用あり・退職金あり・無料駐車場あり

新潟市西区の介護老人保健施設で
介護職員(契約社員)のお仕事です。
.
【おすすめポイント】
◆年間休日122日
◆賞与2ヵ月
◆未経験OK
◆正社員登用あり
◆残業ほぼなし
◆退職金あり
◆マイカー通勤OK
◆無料駐車場あり
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電話での応募・お問い合わせは
こちらのフリーダイヤルより今すぐ
0120-240-350
受付時間:平日9時~18時
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【仕事内容】
◆食事の配膳・下膳、食事のお手伝い
◆入浴の際、服の着脱・洗髪や洗体のお手伝い
◆おむつ交換・お体の清拭
◆車いすなどへ移動の際のお手伝い
◆リハビリのサポート

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【施設の紹介】
定員100名の介護老人保健施設です。
◆平均介護度 2.8
◆スタッフ年齢 20~30代が多め
◆スタッフ男女比 3:7で女性が多め
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▼クリエイトの資格取得支援▼
クリエイトから就職されますと
受講料が無料で
≪三幸福祉カレッジの介護資格講座≫
を受けられます。
お気軽にお問い合わせください。
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※週30時間以上の勤務が可能な方、
長期的な勤務が可能な方が対象です。

\年間休日122日/【新潟市西区】介護老人保健施設の介護職〈賞与2ヵ月・未経験OK・正社員登用あり・退職金あり・無料駐車場あり〉 イメージ

募集要項

雇用形態 契約社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/応相談
賃金
  • 月給 178,000円 ~
職種 介護職員|老健|年休122日
仕事内容 ◆食事の配膳・下膳、食事のお手伝い
◆入浴の際、服の着脱・洗髪や洗体のお手伝い
◆おむつ交換・お体の清拭
◆車いすなどへ移動の際のお手伝い
◆リハビリのサポート

【基本的な日勤の流れ】
・出勤、引継ぎ
 ↓
・入浴介助
 ↓
・昼食準備、食事介助
 ↓
・お昼休憩
 ↓
・見守り、リハビリのサポート
 ↓
・記録作成、引継ぎなど
 ↓
・夕食の準備
 ↓
・退勤

*夜勤は介護職員3名、看護師1名体制
学歴 高卒以上
必要な経験等 施設経験者なら尚可
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 早番 07:30~16:30 60分
月~日 遅番 10:00~19:00 60分
月~日 夜勤 16:30~09:30 60分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 週休二日制、年間休日数122日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費なし
求人条件にかかる特記事項 ★月収 178000円~195000円
(夜勤月5回計算)

基本給 150000円~165000円
資格手当 介護福祉士5000円
     実務者4000円
     初任者3000円
夜勤手当 5000円/回
処遇改善手当 年2回支給

契約社員 1年毎更新
第二新卒の方は、契約更新時に正社員登用もあり得る。
夜勤については月4回程度。日勤業務に慣れてから夜勤開始。
OJTによる研修あり。
夜勤業務をふくむため、18歳以上の方。
業務上車を運転する機会有り。
中央区・江南区・西区の同法人施設に転勤の可能性あり。

所在地・アクセス

事業所名
介護老人保健施設 あすか
所在地
〒9501122
新潟県新潟市西区木場
最寄り駅
JR越後線 小針 車通勤推奨 20分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、
お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 niigata-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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