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正社員求人 |人材育成の仕組みが充実|老健での介護職|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 残業月10時間以下
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

|無資格・未経験者歓迎|月20万円以上|就職支度金制度あり|

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――― 人材育成制度が充実 ―――

 

入職してしばらくは先輩職員について

OJTとして学んでいきます。

約1~3ヶ月で独り立ちとなります。

その他にも、中途職員研修、中途職員2年目研修、

中途職員研修Ⅰ、中途職員研修Ⅱ、月に1回の勉強会、

管理監督者には月1回を目安に

マネジメント教育を実施します。

 

\ 職員2級 /

【定型業務・補助業務/無資格または初任者研修】

①マナーを守る、報告・連絡・相談ができるなど

ㅤ社会人として基本的な対応ができる。

②実務に関する基本的な知識をもとに、

ㅤ一般的な判断を要する定型的または

ㅤ補助的業務を遂行できる。

③法人の方針及び上司からの指示が

ㅤ確実、誠実に実行できる。

④委員会活動に積極的に取り組むことができる。

 

★ 施設内での研修

*中途社員研修

*採用時新人研修

*目標管理制度

など

 

★ 施設外での研修

*職員基礎研修会

*介護老人保健しせつ安全推進セミナー

*実地研修Aコース

*リハビリテーション研修会

*ケアマネジメント実践講座

*高齢者ケアプラン策定実践講座

*摂食・嚥下・栄養

*リハビリテーション

*現場での認知症ケア

*認知症介護実践研修

*認知症高齢者ケア研修会

*通所リハビリテーション研修会

*新全老健版ケアマネジメント R4システム

など

 

【中級業務/介護福祉士】

①通常の業務に精通し、日常の定型業務を

ㅤ独立して遂行できる。

②組織の一員として自部門のみならず

ㅤ他部門・多職種の職員とも協力し合いながら、

ㅤ業務に取り組むことができる。

③目標管理・社内提案制度に積極的に

ㅤ取り組むことができる。

④新入社員などに自己の経験を活かし

ㅤアドバイスできる。

 

★ 施設内研修

*中堅研修

*目標管理制度

など

 

★ 施設外での研修

*実地研修Bコース

*中堅職員研修会

*介護老人保健施設安全推進セミナー

*ガイドヘルパー養成研修

*認知症介護実践 リーダー研修

など

 

\ 職員準1級・職員1級/

【上級業務/介護福祉士(チーフまたは主任)】

①実務に関する比較的高度な知識及び

ㅤ比較的高度な経験を基に、

ㅤ応用力判断を要する業務を遂行できる。

②標準的な課題について、上司の指示により

ㅤグループをまとめ問題解決にあたることができる。

③下級者の指導・育成を責任者として

ㅤ行うことができる。

④業務改善を行うことができる。

 

★ 施設内での研修

*管理・監督者研修

*目標管理制度

など

 

★ 施設外での研修

*施設内感染症防止対策指導者養成研修

*ユニットリーダー研修

*介護福祉士養成実習施設指導者特別研修会

*認知症対応型サービス事業管理者研修

など

 

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――― 資格取得支援制度あり ―――

 

介護福祉士を目指す方には、

試験を受けるために必要な実務者研修の

受講料70%を支給致します。 (規定あり)

 

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――― おすすめPOINT ―――

 

*教育体制充実

*研修・勉強会などが充実

*資格取得支援制度あり

*無資格・未経験者歓迎

*就職支度金制度あり (20万~30万円)

*賞与年2回支給

*残業なし

など

 

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|人材育成の仕組みが充実|老健での介護職 イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
雇用期間 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給(総額) 205,000円~233,000円
  • 各種手当: ※給与詳細は特記事項参照
職種 |研修制度充実でスキルアップできる|老健での介護職
就業先種別 介護老人保健施設
仕事内容 〇―*:゜―*:゜―*:゜―*:゜―*:゜〇

奈良市にある定員100名の
介護老人保健施設における
介護業務全般をお任せ致します。

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――― 業務内容 ―――

・食事介助、口腔ケア
・排泄介助、オムツ交換、トイレ誘導
・入浴介助、更衣介助
・レクリエーションの企画、実施
・夜勤時の巡視、見守り 等
*夜勤は入職1~3ヵ月後を目処に入っていただきます
*早番1名、日勤4名、遅番1名、夜勤2名体制

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――― 数字で見る職場の特徴 ―――

*就職支度金あり(規定有り)
 初任者研修修了以上:支度金30万円
 無資格の方:支度金20万円支給あり
*有給取得率:60%程度
*月の希望休数:3日
*有給以外の休日:夏季1日、冬季3日
*利用者の平均介護度:3.2
*利用者の平均年齢:80代前半
*利用者の男女比:男性1:女性9
*スタッフの男女比:男性1:女性1
*職員食堂利用可:1食309円

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――― 人材育成制度 ―――

【目標管理制度と評価制度】
年度はじめに上司との面談の上、
一年間の個人目標を設定。
そして、半年後に評価・見直し、
一年後に自己評価を記入します。
また、半年ごとに職員一人ひとりが、
人事評価表に自己評価を記入し、
上司は部下の育成に役立てます。

【社内提案制度】
職員一人一人が、問題意識を持ち、
改善を提案する制度です。
良い提案は採用され、これによって、
提案した職員のモチベーションは向上します。
また、毎年繰り返し提案制度を行うことにより、
サービスの質が継続的に向上します。

【自己申告制度】
年に一度、各職員が、自己申告書を提出します。
「自己啓発の記録」「目指している資格」
「キャリア目標」「経験したい部門」などを記載します。
すなわち、年に一度、自分のキャリアを見つめなおし、
将来の目標に向かって、いま何を学ぶべきか、
何をすべきかを考えることができる制度になっています。

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◇医療・福祉のお仕事は当社にお任せ!正社員・アルバイト・パート・扶養内勤務・Wワークなど、案件多数!
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学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
勤務パターン フル
勤務時間 ①9:00~17:30
②7:00~15:30
③16:30~9:30
*休憩:60分
*子育て中の方へ配慮あり(早出、夜勤の回数応相談)
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休 (週休2日制) *年間休日108日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 *給与詳細
20万5,000~23万3,000円
(内訳)
基本給:15万2,500~17万5,500円
夜勤手当(4回分):2万~2万4,000円
調整手当:4,500~5,500円
交付金手当:2万8,000円
※別途、手当支給
・交通費:月3万5,000円まで
・年末年始手当:2,000円/回
・家族手当:(配偶者)1万5,000円
      (第1子)5,000円
      (第2子以降)3,000円
◆賞与:年2回
◆昇給:年1回
*試用期間:3ヶ月 (条件変動なし)
*定年:60歳 (再雇用制度あり)
*退職金制度あり (勤続3年以上)
*福利厚生
・車、バイク、自転車通勤可
・職員食堂 (1食309円)
・併設クリニック受診代半額補助
・親睦会参加 (年3回)
・慶弔見舞金
・制服貸与
など

所在地・アクセス

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒6310003
奈良県奈良市中登美ケ丘
最寄り駅
近鉄けいはんな線「学研奈良登美ヶ丘」駅より徒歩15分

現場の声
スタッフ

未経験から介護職デビューの私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様が気持ちよく生活を送れるように、実務者研修、介護福祉士取得などスキルアップしていきたいです!


応募方法
応募方法 応募の流れは以下の通りです。
1:応募フォーム(または電話)にて応募
2:担当者より電話(またはメール)にてご連絡
 ・ご希望条件や面接可能日程の確認など
 ※ご応募いただきましたら即日(平日9:00~18:00までに)ご連絡させていただきます。(土日祝除く)
3:先方と面接日程調整後に再度ご連絡
4:面接
5:内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp
求人担当者から一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか?
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