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正社員求人 \家庭と仕事の両立ができる/介護付有料老人での准看護師|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

*賞与4.19ヶ月分*未経験者歓迎*車通勤可*

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ㅤㅤ充実の研修制度

********************

 

 

階層研修

 

【目的】

法人の人材育成の中心を担うのはOJTですが、
OJTでは教育が難しい内容や職務を離れることで
効果的に教育できる内容もあるため、
これを補完する役割としてOFF-JTを実施します。

 

【新人研修(1年目)】

就職前研修、新入職員研修、

1年目フォローアップ研修

役割の理解、理念の浸透、業務内容の理解など
新卒採用者を対象に、講義や演習、
グループディスカッションを通して、
「保健・医療・福祉・介護」サービスの
従事者として組織の中で働いていく為に
必要な知識・技術・態度(姿勢)を学びます。

 

【2~3年目研修】

役割の理解、コミュニケーション力、後輩指導など

講義や演習、グループディスカッションを通して、
チームワーク発揮に向けて

自分の役割を確認すると共に、
後輩を指導するにあたり必要となる
知識、技術、態度を学びます。

 

【中堅研修】

役割の理解、リーダーシップ、問題解決力、

経営的視点など講義や演習、

グループディスカッションを通して、
チームの中でリーダーシップを発揮していく為に
必要な知識、技術を学びます。

 

【マネジャー研修】

役割の理解、事業内容の理解、問題解決力など

新任係長を対象に、講義や演習、
グループディスカッションを通して
職場運営の問題解決に取り組むと共に、
部下指導や経営管理などに必要な知識を学びます。

 

【リーダー研修】

 

【その他研修】

*中途採用研修
法人理念と使命の理解、協力・協働、目標管理など

 

中途採用された職員を対象に、法人の一員として
自分の保持している力を最大限に発揮し、
チームに貢献するために

自分がすべきことを見付けます。

 

*ファシリテーター研修
役割の理解、研修現場で必要な実践スキルなど

 

*キャリアデザイン研修
世の中の変化を知る、キャリアデザインを描くなど

 

*女性活躍関連研修
女性のためのマネジメントワークショップ
マネジメントについて理解し、
自身のマネジャー像を描き、
自分のキャリアにつなげます。

 

他にも外部にて研修を受講いただいたり、
職員の育成に努めています!!

 

 

 

********************

ㅤㅤおすすめPOINT

********************

 

賞与4.19ヶ月分
|年間休日119日
車通勤可 (駐車場無料)
未経験者歓迎
|交通費支給
年末年始休暇あり
他にも働きやすいおすすめPOINTが充実の法人です!

\家庭と仕事の両立ができる/介護付有料老人での准看護師 イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 174,900円 ~ 235,700円 ※給与詳細は特記事項参照
職種 教育態勢充実の介護付有料老人での准看護師
仕事内容 北葛城郡河合町にある介護付有料老人ホームにおける
看護業務全般をお任せ致します。


~*業務内容*~
ご利用者様の健康管理が主になります。
バイタルチェックや薬の管理、
場合によっては医師の指示を仰ぎながら
対応することもあります。
病院へ行かれるご利用者様の付き添いや、
そのご家族への説明なども大切なお仕事です。

また、朝と夕方の申し送り(引継ぎ)も重要です。
病院やクリニックと違い、看護師のほかに、
ご利用者様に寄り添って
お世話をする介護職員がいます。
スタッフが入れ替わる
朝と夕方にしっかり情報共有し、
介護職員からの質問に
的確に答えることが求められています。

もし人手が足りない場合は、健康管理にとどまらず、
介護職員と同じように働くこともあります。
ほかの看護師やスタッフとの連携や、
高齢者医療の知識が求められるお仕事です。

※施設に併設するクリニックへの配属の可能性がございます。


********************
  仕事と家庭の両立ができる職場
********************

《育児休職制度》
当法人では女性に優しい制度をとっています。
分娩時の出産費用補助
(出産育児一時金を超えた分を補助)に加え、
お子様の医療費補助、
育児休職最長3年(法律では1年)など、
充実した制度です。

産休・育休を取る方は年間100人程度あり、
産休・育休を利用しやすい環境です。
同じ育児経験者が周りに多くいることで
安心して働くことができます。

≪POINT≫
2018年1月~12月の育児休暇取得者数は
法人全体で726名です!!

*利用者の声(病院勤務・看護師)*
過去2回産休を取得し仕事復帰。
今は二児のママとして、仕事・育児と頑張っています!

産休前、一番の心配事は
「仕事・育児の両立」ができるのかでした。
しかし、育児経験のある女性職員が多い
私の職場では多くの不安事を相談でき、
上手く両立させるコツを教えていただきました。
また、妊娠中は業務調整をしていただき、
産休まで安心して働くことができました。

復帰先は前職場と異なりましたが、
自身と同じ境遇で働く先輩がいて心強かったです。
育児短時間勤務制度・ワークシェアの利用により、
仕事を続けていても時間にゆとりを持て、
子どもたちとの時間を長く維持することができました。


◇医療・福祉のお仕事は当社にお任せ!正社員・アルバイト・パート・扶養内勤務・Wワークなど、案件多数!
◇主婦(夫)歓迎・シニア歓迎のお仕事もあり!残業無し・有給休暇・交通費支給・賞与ありなど待遇も充実しています!
◇車通勤OKや駅チカなど、あなたの生活にぴったりのお仕事が必ずあります!

◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
◇面接で聞きにくい質問もOK!あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます◎
◇面接対策も企業情報も一切無料!あなたの就職・転職活動を全力でサポートします!!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 准看護師
就業時間 ①8:30~17:00
②16:30~9:30
*休憩:60分
*残業:月平均10時間
*夜勤:月平均5回
平均時間外 5~10時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 (4週8休制) *年間休日119日(厚生休暇4日・年末年始休暇6日あり)
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 *給与詳細
月収 17万4,900~23万5,700円
別途、手当支給
・交通費:月5万5,000円まで
・夜勤手当
・超勤手当
・住宅手当
・扶養手当(支給基準あり)
◆賞与:年3回(計約 4.19ヶ月分)
◆昇給:年1回
*試用期間:2ヶ月(条件変動なし)
*定年60歳(再雇用65歳まで)
*退職金制あり(勤続1年以上・退職金共済加入)

所在地・アクセス

所在地
〒6360071
奈良県北葛城郡河合町高塚台 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR関西本線「王寺」駅より徒歩15分 JR関西本線「王寺」駅よりバスにて12分

スタッフの声
看護助手

転職が初めての私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様を笑顔にできるように、仲間と共に切磋琢磨してスキルアップしていきたいです。


応募方法
応募方法 応募の流れは以下の通りです。
1:応募フォーム(または電話)にて応募
2:担当者より電話(またはメール)にてご連絡
 ・ご希望条件や面接可能日程の確認など
 ※ご応募いただきましたら即日(平日9:00~18:00までに)ご連絡させていただきます。(土日祝除く)
3:先方と面接日程調整後に再度ご連絡
4:面接
5:内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか?
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