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パート・アルバイト求人 \無資格OK*週3日~/残業なし*車通勤OK(駐車場無料)*希望条件伺います!|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業無し
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★\入社時期・勤務日数・時間等相談OK/【竜田川駅徒歩2分】特別養護老人ホームの介護職(パート)*残業なし

「多年の功績の上に現在の我らがいる。」

今日、私たちが元気に楽しく生活できているのは、これまで社会を支えてくださった高齢者の皆さんのおかげです。
今度は、私たちがお礼をする番です。今度は私たちが社会に貢献する番です。
使命と感謝の気持ちを忘れずに、何事にも前向きに取り組んでいます。

【展開事業】
*第一種社会福祉事業
・特別養護老人ホーム(50床)
・特別養護老人ホーム(50床)
*第二種社会福祉事業
・ショートステイ(10床)
・デイサービス(40名)
・グループホーム(18床)
・ショートステイ(10床)
・デイサービス(30名)
*公益事業
・配食サービス事業
・居宅介護支援センター  を展開

・・おすすめPOINT・・
*車通勤OK(無料駐車場あり)
*週3日~OK
*入社時期、勤務日数・時間等はお気軽にご相談OK
→土日祝できる方大歓迎!
*夜勤の有無等は相談可能です!
*無資格OK
*残業なし
など

\無資格OK*週3日~/残業なし*車通勤OK(駐車場無料)*希望条件伺います! イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 時給 920円 ~ 1,000円 ※給与詳細は特記事項参照
職種 時給900円以上の特養での介護スタッフ
仕事内容 特別養護老人ホームの入居者の方への生活支援業務全般
・入浴介助、排泄介助、食事介助
・レクリエーション
・その他、生活支援業務全般
*入居者は特養50名、ショートステイ10名となります。
*夜勤をしないことや、夜勤のみの勤務希望など柔軟に対応します
*休憩は、勤務が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分
*賞与時に寸心の支給あり

◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
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◇面接対策も企業情報も一切無料!あなたの就職・転職活動を全力でサポートします!
学歴 不問
必要な経験等 介護職での実務経験が1年以上ある方
必要な免許・資格 不問
就業時間 ①7:30~16:30
②9:00~18:00
③10:30~19:30
④16:30~翌9:30
*休憩:①~③ 60分、④ 120分
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 *給与詳細
時給 920~1,000円
※別途、手当支給
・交通費:月2万円まで
・夜勤手当:4,000円/回
・深夜時間帯(22:00~翌5:00)は時給25%アップ
◆賞与あり (寸志程度)
◆昇給:年1回
*試用期間:3ヶ月 (条件変動なし)
*定年なし
*勤務時間・曜日相談可 (週3日~)
*勤務時間により各種保険加入

所在地・アクセス

所在地
〒6360911
奈良県生駒郡平群町椿井 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
近鉄生駒線「竜田川」駅より徒歩8分

スタッフの声
スタッフ

"未経験から介護職デビューの私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様が気持ちよく生活を送れるように、実務者研修、介護福祉士取得などスキルアップしていきたいです!"





応募方法
応募方法 応募の流れは以下の通りです。
1:応募フォーム(または電話)にて応募
2:担当者より電話(またはメール)にてご連絡
 ・ご希望条件や面接可能日程の確認など
 ※ご応募いただきましたら即日(平日9:00~18:00までに)ご連絡させていただきます。(土日祝除く)
3:先方と面接日程調整後に再度ご連絡
4:面接
5:内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

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