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正社員求人 \送迎バスあり*手当充実/勉強会あり*成長のチャンス多数*無資格でも資格取得制度あり|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業無し
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★\1ユニット10名で深く関われる/【富雄駅徒歩】未経験OKの特別養護老人ホーム介護職(正社員)*賞与2.8ヶ月*車通勤もOK

≪基本理念≫
人間は尊い
その尊厳を守り
あたりまえの生活を
自分らしく過ごしたい

誰もが同じように
人間として生きたい
人間として在りたいと願う

私たちも
あたりまえのことを仕事にする
人間として
心を込めて
特養・ケアハウス・グループホーム・ショートステイ・デイサービス・訪問・居宅・配色・養成講座・保育所・子育て支援センター等
多数の福祉施設を運営する社会福祉法人

今回は特別養護老人ホームで募集が出ました。
未経験の方にも手厚い指導体制のある施設で、あなたも働いてみませんか?

・・おすすめPOINT・・
*未経験OK
*勉強会等の機会が多い
*賞与あり
*無資格の方は法人内養成講座・準社員制度あり
*夜勤のフォロー体制あり
など

\送迎バスあり*手当充実/勉強会あり*成長のチャンス多数*無資格でも資格取得制度あり イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 182,896円 ~ 250,184円 給与詳細は備考欄参照
職種 未経験からスタートできる特養での介護職
仕事内容 特養での介護全般・レクの企画・運営が主な業務です。
従来型では70床ですが、これを2つに分け、職員も2つに分け動線を小さくすることで入居者と密にかかわれ、職員の介護負担の軽減にもつなげています。
従来型特養でいかに個別ケアができるかを念頭にして日々取り組んでいます。学びの多い部署です。
ユニット型は1ユニット10床で3ユニットあり、合計30床あります。
ユニットケアに力を入れており、起床や食事時間なども入居者に合わせて提供するようにしています。
フロアーが横並びであり、職員がお互いに助け合える環境にあるので、安心して働けます。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 ①7:00~16:00
②9:00~18:00
③11:00~20:00
④17:00~翌10:00
*休憩:①~③ 60分、④ 120分
*夜勤:月平均5回
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休 (月9日休) *年間休日108日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 *給与詳細
月収 18万2,896~25万184円
(内訳)
基本給:13万5,360~18万7,440円
特殊業務手当:1万3,536~1万8,744円
処遇改善手当:3万~4万円
調整手当:4,000円
※別途、手当支給
・交通費:月2万円まで支給
*資格手当:(実務者研修)3,000円 (介護福祉士)5,000円
・住宅手当:上限2万円
◆賞与:年2回 (計約 2.8ヶ月分)
◆昇給:年1回
*試用期間:3ヶ月 (期間中は時給850円)
*定年:61歳 (再雇用 65歳)
*退職金あり (勤続3年以上)
*単身用社宅あり
*近鉄奈良線「富雄」駅より送迎バスあり

所在地・アクセス

所在地
〒6310072
奈良県奈良市二名 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
近鉄奈良線 富雄駅より 送迎バス 7分

スタッフの声
スタッフ

"未経験から介護職デビューの私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様が気持ちよく生活を送れるように、実務者研修、介護福祉士取得などスキルアップしていきたいです!"





応募方法
応募方法 応募の流れは以下の通りです。
1:応募フォーム(または電話)にて応募
2:担当者より電話(またはメール)にてご連絡
 ・ご希望条件や面接可能日程の確認など
 ※ご応募いただきましたら即日(平日9:00~18:00までに)ご連絡させていただきます。(土日祝除く)
3:先方と面接日程調整後に再度ご連絡
4:面接
5:内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

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