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正社員求人 |キャリアアップ目指せる|デイでの介護職|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 受講料0円制度対象
  • 夜勤なし
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 駅から5分以内

|教育体制充実|福利厚生充実|最寄駅から徒歩3分|

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+・・・ キャリアアップできる ・・・+

 

介護職としての経験が浅い方も、

働きながら教育・研修を会社負担で

受けられる制度を用意しています。

3年後、5年後とスキルアップするための

チャンスもたくさんあります!

 

★ 社内資格制度 『ケアテクニカルマイスター』

独自の社内資格「ケアテクニカルマイスター」は、

ご利用者様の安心・安全を守ることを目的に、

全スタッフの介護技術を認定する制度です。

シルバー・ゴールド・プラチナの3段階に分かれ、

認定されればお祝い金や手当等が支給されます。

 

【資格取得・継続取得要件】

シルバーマイスター

*受験資格

ㅤ当社で就業中のスタッフあること

ㅤ※職種・就業形態・職歴問わず

 

*試験内容

ㅤ①自宅学習

ㅤ②筆記試験 (eラーニング)

ㅤ③実技試験 (1課題) ※筆記試験合格者のみ

 

*資格継続取得要件

ㅤ特になし

 

ゴールドマイスター

*受験資格

ㅤ①シルバーマイスターを取得している

ㅤ②当社への入職が2年目以上であること

ㅤ③「指導者養成講座」修了

ㅤ④ブロック長の推薦があること

※上記すべての要件を満たすこと

 

*試験内容

ㅤ①自宅学習

②指導者養成講座の受講

ㅤ③筆記試験 (eラーニング)

ㅤ④実技試験 (1課題) ※筆記試験合格者のみ

 

*資格継続取得要件 (年1回更新必須)

ㅤ①プラチナマイスターの年間計画などに基づき、

ㅤㅤシルバーマイスター合格に向けた指導・評価を実施

ㅤ②実施報告書の提出

ㅤㅤ⇒実施報告書未提出の場合は追試を行います。

 

プラチナマイスター

*受験資格

ㅤ①ゴールドマイスターを取得していること

ㅤ②当社への入職4年目以上であること

ㅤ③シルバー・ゴールドマイスター試験の

ㅤㅤ運営・評価経験者

ㅤ④エリア3役であること

ㅤㅤ(エリア長・スーパーバイザー・チーフトレーナー)

※上記すべての要件を満たすこと

 

*試験内容

ㅤ①筆記試験

ㅤ②マイスター試験開催計画の立案・開催

ㅤㅤ(シルバー・ゴールド各1回ずつ)

ㅤ③実施報告書の提出

ㅤㅤ⇒合格率(取得率)をもって認定

 

*資格継続取得要件 (年1回更新必須)

ㅤ①新年度前に年間計画を立案し、

ㅤㅤ計画に基づく運営・監理・監督を実施

ㅤ②年間計画書に実績を入力し、

ㅤㅤ各実施報告書を添付の上提出

ㅤㅤ⇒実績報告書未提出の場合は追試を行います。

 

 

★キャリアパス制度

現在、スタッフの皆様のキャリアパス制度及び

研修制度の整備を進めています。

社内資格の取得や教育・研修を受けることで、

それぞれが目指すスキルやキャリアプランを

目指すことができます。

 

【キャリアパス制度に伴う資格要件】

\ 1等級 /

*業務要件

ㅤ介護職/フロア業務

ㅤ介護職/リーダー

 

*レベル

ㅤ〈入職時〉

ㅤ初任者研修修了レベルの基本的な

ㅤ知識・技術を習得

 

ㅤ〈一定の指示の元業務ができる〉

ㅤ利用者様のニーズや状況の変化を把握・判断し、

ㅤそれに応じた介護を実践できる

 

〈フロア内リーダーとして一人前に仕事ができる〉

ㅤ利用者様の状態などに応じた介護や

ㅤ多職種との連携を行うための幅広い領域の

ㅤ知識・技術を習得し、的確な介護を実践できる

 

*知識・技術研修

ㅤ〈入職時〉

ㅤ●eラーニング

ㅤㅤ介護スタッフ基礎研修

ㅤ●介護スタッフブック

ㅤ●拠点研修

ㅤㅤ①より良い介護をめざして

ㅤㅤ②危険予知訓練

ㅤㅤ③スピーチ・ロック

ㅤㅤ④対人援助技術・マナー

ㅤ●VR研修

ㅤㅤ①スピーチ・ロック

ㅤㅤ②危険予知訓練

 

〈一定の指示の元業務ができる〉

ㅤ●介護保険法の理解

ㅤㅤ①運営基準研修

ㅤㅤ②算定基準研修

ㅤ●交通安全研修

ㅤ●記録の書き方研修

 

〈フロア内リーダーとして一人前に仕事ができる〉

ㅤ●拠点3役研修

ㅤㅤ①トレーナーになるために

ㅤㅤ②クオリティリーダーになるために

ㅤ●eラーニング

ㅤㅤ総合生活支援技術

ㅤ●リーダーシップ

ㅤ●介護過程研修 (アセスメント~モニタリング)

 

\ 2等級 /

*業務要件

ㅤ指導・育成担当を経験

 

*レベル

ㅤ〈人材育成・品質管理分野で高度な専門性を持つ〉

ㅤ①個々の利用者様に応じた介護を実践するための

ㅤㅤ幅広い領域の知識・技術を部下に指示・指導できる

ㅤ②多様な生活障がいを持つ利用者様に

ㅤㅤ質の高い介護を実践し、部下や後輩に

ㅤㅤ指示・指導できる

 

ㅤ〈人材育成・品質管理のプロフェッショナル〉

ㅤ介護技術の指導・監理・監督ができ、

ㅤ職種関連系のキーパーソンとなり、

ㅤチームの質を改善できる

 

*知識・技術研修

ㅤ〈人材育成・品質管理分野で高度な専門性を持つ〉

ㅤ●指導者養成講座

ㅤ●管理者研修 (基礎編)

 

ㅤ〈人材育成・品質管理のプロフェッショナル〉

ㅤ●人材育成マネジメント講座

ㅤ●マネジメント研修

 

\ 経営・マネジメント職 /

ケアマネジャーや施設長などを目指せます!

 

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+・・・ おすすめPOINT ・・・+

 

*教育体制充実

*研修充実

*キャリアアップ目指せる

*福利厚生充実

*賞与年2回支給

など

 

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|キャリアアップ目指せる|デイでの介護職 イメージ
大手法人運営のデイサービス

募集要項

雇用形態 正社員
雇用期間 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給(総額) 175,000円~
  • 各種手当: ※給与詳細は特記事項参照
職種 キャリアアップできる|デイでの介護職|
就業先種別 デイサービス
仕事内容 。O★O。+。O★O。+。O★O。+。O★O。

奈良市にあるデイサービスにおける
介護業務全般をお任せ致します。

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【キャリアアップできる】社内資格制度など充実

【福利厚生充実】映画やグルメの割引クーポンあり

【無理なく働ける】日勤のみのお仕事でプライベートも充実

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+・・・ 業務内容 ・・・+

*食事介助
*排泄介助
*入浴介助
*レクリエーションの企画・運営
*リハビリ補助
*送迎
など

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+・・・ 1日の流れ ・・・+

【8:00】 出勤

【8:45】 送迎

【10:00】 入浴介助/リハビリ補助

【12:15】 昼食

【13:00】 レクリエーション

【15:30】 送迎

【17:00】 記録の作成

【18:00】 退社

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+・・・ 福利厚生について ・・・+

*定期健康診断 (年1回)
*慶弔見舞金制度
  (結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金など)
*資格手当
 (介護福祉士・社会福祉士 1万5,000円/社会福祉主事 5,000円)
*ライフケア安心保障福利制度
 病気・けがなどによる入院で就労不能になった場合、
 最高30日間の所得を保障する制度
*JTBえらべる俱楽部
 (スポーツクラブ・映画・グルメクーポンなど)
など

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◇医療・福祉のお仕事は当社にお任せ!正社員・アルバイト・パート・扶養内勤務・Wワークなど、案件多数!
◇主婦(夫)歓迎・シニア歓迎のお仕事もあり!残業無し・有給休暇・交通費支給・賞与ありなど待遇も充実しています!
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
勤務パターン フル
勤務時間 8:00~17:00
*休憩60分
平均時間外 5~10時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 (週休2日制) *年間休日110日(年末年始休暇(12/31~1/3)あり)
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 *給与詳細
17万5,000円~
(内訳)
基本給:13万5,000円
地域手当:2万5,000円
処遇改善手当:1万5,000円
※別途、手当支給
・交通費:月5万円まで
・資格手当:(初任者研修・実務者研修)5,000円
      (社会福祉主事)5,000円
      (介護福祉士・社会福祉士)1万5,000円
・家族手当:5,000円/人
◆賞与:年2回
◆昇給:年1回
◆一時金:年2回
*退職金制度あり (勤続3年以上)
*定年:60歳 (再雇用 65歳)

所在地・アクセス

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒6308244
奈良県奈良市三条町
最寄り駅
JR関西本線「奈良」駅より徒歩3分

現場の声
スタッフ

未経験から介護職デビューの私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様が気持ちよく生活を送れるように、実務者研修、介護福祉士取得などスキルアップしていきたいです!


応募方法
応募方法 応募の流れは以下の通りです。
1:応募フォーム(または電話)にて応募
2:担当者より電話(またはメール)にてご連絡
 ・ご希望条件や面接可能日程の確認など
 ※ご応募いただきましたら即日(平日9:00~18:00までに)ご連絡させていただきます。(土日祝除く)
3:先方と面接日程調整後に再度ご連絡
4:面接
5:内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp
求人担当者から一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか?
履歴書の添削や身だしなみチェックはもちろん、
実際の面接で聞かれやすいことを、何回も面接に行った営業が直接レクチャー致します。
一緒に介護に対する想いを整理して、万全の態勢で面接に挑みませんか…?
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