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パート・アルバイト求人 \残業なし/サービス付き高齢者向け住宅での夜勤専従(パート)【長野市高田】未経験OK・ブランクOK・賞与あり・初任者必須|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 車・バイク通勤OK

残業なし・未経験OK・ブランクOK・賞与あり

長野市高田のサービス付き高齢者向け住宅(夜勤専従)で
介護職員(パート)のお仕事です。
.
【おすすめポイント】
◆未経験OK
◆残業なし
◆ブランクOK
◆賞与あり
◆マイカー通勤OK
.
電話での応募・お問い合わせは
こちらのフリーダイヤルより今すぐ
0120-240-350
受付時間:平日9時~18時
.
【仕事内容】
◆食事の配膳・下膳
◆入浴の際、服の着脱のお手伝い
◆入浴中の見守り
◆トイレ誘導・おむつ交換
◆レクリエーション(体操・歌・ぬりえ等)
◆掃除や洗濯など生活援助

【基本的な1日の流れ】
・出勤、引継ぎ
 ↓
・見回り
 ↓
・昼食の準備、昼食見守り
 ↓
・休憩
 ↓
・レクリエーション
 ↓
・夕食準備、夕食見守り
 ↓
・申し送り、退勤
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◆クリエイトの資格取得支援◆
クリエイトから就職されますと
受講料が無料で
≪三幸福祉カレッジの介護資格講座≫
を受けられます。
お気軽にお問い合わせください。
.
※週30時間以上の勤務が可能な方、
長期的な勤務が可能な方が対象です。

\残業なし/サービス付き高齢者向け住宅での夜勤専従(パート)【長野市高田】未経験OK・ブランクOK・賞与あり・初任者必須 イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
雇用期間 長期(4ヶ月以上)
就業開始時期 即日
賃金
  • 日給(総額) 12,550円~
  • 基本時給 848円~
職種 介護職員/サ高住/夜勤専従/資格必須/賞与あり
就業先種別 サービス付き高齢者住宅
仕事内容 ◆食事の配膳・下膳
◆入浴の際、服の着脱のお手伝い
◆入浴中の見守り
◆トイレ誘導・おむつ交換
◆レクリエーション(体操・歌・ぬりえ等)
◆掃除や洗濯など生活援助

【基本的な1日の流れ】
・出勤、引継ぎ
 ↓
・見回り
 ↓
・昼食の準備、昼食見守り
 ↓
・休憩
 ↓
・レクリエーション
 ↓
・夕食準備、夕食見守り
 ↓
・申し送り、退勤
学歴 不問
必要な経験等 未経験の方歓迎
必要な免許・資格 介護職員初任者研修,ホームヘルパー2級
勤務パターン フル
勤務時間 1、シフト制 夜勤 17:45~08:45 休憩90分
週3日程度で勤務日応相談
平均時間外 なし
賞与
年2回
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
加入保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金※週3日の勤務で社会保険加入
財形貯蓄
定年制あり 一律65歳
再雇用あり
マイカー通勤
※マイカー通勤(駐車場無料)
通勤手当 交通費全額支給
実費 700円まで/日
求人条件にかかる特記事項 転勤の可能性あり(長野県内)

所在地・アクセス

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒381-0034
長野県長野市
最寄り駅
長野電鉄長野線 市役所前(長野県)駅 車通勤推奨 6分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
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②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方には
こちらからご連絡いたしますので、
しばらくお待ちください。

※お電話でのご応募・ご質問の際は
「介護求人ドットコムを見ました」
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≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
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※求人情報の詳細については、
別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと「@rpm-sys.jp」からメールが届きます
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のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:お問い合わせ窓口
0120-240-350 saitama-fukushi-entry@nk-create.co.jp
求人担当者から一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」
そう思っている方は多いのではないでしょうか?

でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、理念がしっかりしている所ほど
選考基準が高い傾向があります。

面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージが沸かなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとしたビジョンを描いていない方が
不採用となってしまうことが多いのです。

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