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正社員求人 【伊那市美篶】嬉しい賞与3.5ヶ月分♪複合福祉施設で正社員募集!基本給が経験年数に反映される!|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 経験歓迎
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★介護の資格を活かして働きませんか?経験・資格のない方も応募可能です!

【伊那市美蔫】複合型施設での介護職(正社員)でのお仕事です♪

●ココがおススメポイント!!
〇未経験・ブランク歓迎!介護経験がある方は資格がなくても応募できます!
〇嬉しい賞与3.5ヶ月!!
〇残業ほぼなしなのでプライベートの時間も充実させることができます☆誕生日には誕生日休暇がもらえます♪

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《企業理念》
地域の中でその人らしく輝く生活を支援します
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^
※週30時間以上の勤務が可能な方、長期的な勤務が可能な方のみ対象です。《施設紹介》

【伊那市美篶】嬉しい賞与3.5ヶ月分♪複合福祉施設で正社員募集!基本給が経験年数に反映される! イメージ

募集要項

雇用形態 正社員 / 無期雇用社員
雇用期間 無期/応相談
賃金
  • 月給(総額) 180,400円~241,600円
職種 介護職
就業先種別 特別養護老人ホーム / 介護老人保健施設 / デイサービス
仕事内容 施設入居者様の介護業務全般
(食事介助・入浴・排泄等介護業務全般)

複合型施設として
介護老人保健施設 (通称:老健) と地域密着型介護老人福祉施設 (通称:特養、特老)、および認知症デイサービスを備えた施設
学歴 不問
必要な経験等 不問 未経験可 介護有資格者尚可
必要な免許・資格 不問
勤務パターン フル
勤務時間 月~日 早番 07:00~16:00 60分
月~日 日勤 09:00~18:00 60分
月~日 遅番 14:00~23:00 60分
月~日 早番 06:30~15:30 60分
月~日 夜勤 22:00~07:30 60分
平均時間外 あり 月平均2時間
賞与 あり 年3回 計約3.5ヶ月分
休日 シフト制 (月9日) 年間休日数108日 
加入保険 健康保険・雇用保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 可 
通勤手当 交通費あり(上限あり) 毎月20,900円まで
求人条件にかかる特記事項 【月給180,400円~241,600円】
基本給162,800~224,000円、夜勤手当3,200円(月4回程度)、準夜勤手当1,200円(月4回程度)含む

他手当 住宅手当 アパート代1/2補助(上限15,000円)、扶養手当3,000円、役職手当3,000~30,000円
転勤の可能性あり
試用期間あり 6ヶ月 
退職金制度あり 勤続5年以上 
定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで)
制服貸与
未経験者・無資格者でも可能です

所在地・アクセス

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒3960111
長野県伊那市美篶
最寄り駅
JR飯田線 伊那市 車通勤推奨 15分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、
お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:お問い合わせ窓口
0120-240-350 saitama-fukushi-entry@nk-create.co.jp
求人担当者から一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
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など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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