社員求人 賞与4.2ヶ月☆手当充実【松戸市】ショートステイでの介護職(正社員)*無資格・未経験OK♪


この求人のおすすめポイント!

\託児所あり◎/退職金・手当も充実の正社員求人◎

【新八柱駅からバス15分】ショートステイでの介護のお仕事です♪

 

◆この求人のオススメポイント◆
◇正社員採用
◇無資格・未経験OK♪
◇月給197,250円〜255,160円
◇賞与4.2ヶ月分♪
◇各手当て充実!
◇マイカー通勤OK
⇒駐車場代自己負担1,500円/月
◇交通費支給あり
◇ショートステイ(20床)
◇介護の基本はコミュニケーションです!
⇒接客経験ある方大歓迎です♪

 

無資格・未経験でも大丈夫 サブ

 

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介護職正社員/ショートステイ/無資格OK/駅からバス

ギャラリー

求人内容

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

その他
1~3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異


時給925~950円

賃金

  • 月給(総額) 197,250円~255,160円
  • 基本月給 145,250円~203,160円
  • 各種手当: ・特殊業務手当:12,000円・夜勤手当:8,000円×5回(6回目以降は回数ごと1,000円UP)
  • 備考
  • ・早番手当:700円/回・遅番手当:700円/回・住宅手当:5,000円~20,000円・家族手当:12,000円~18,000円・資格手当:8,000円(介護福祉士)

賞与

年2回、4.2ヶ月分

通勤手当

交通費支給(上限あり)
上限30,000円

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

・定年60歳
・再雇用65歳まで
・利用可能託児施設あり

就業開始時期

即日

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 早番 07:00~16:15 その他 75分
2、シフト制 日勤 08:30~17:30 休憩60分
3、シフト制 遅番 10:15~19:30 その他 75分
4、シフト制 夜勤 16:45~09:45 その他 150分

平均時間外

月5~10時間程度

休日

年間休日数110日
・月9日休み
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

受動喫煙対策

敷地内禁煙

求人情報確認日

2021/05/20

仕事内容

就業先種別

ショートステイ

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

介護職
【ショートステイでの介護業務】
ご家族の方の状況に合わせ、在宅で生活している要介護者が施設へ短期宿泊をし、介護援助や必要に応じて機能訓練や医療処置を受けるサービスです。
専属のヘルパーが24時間体制で常駐しているため、常時介護が必要な方や認知症の高齢者の方でも安心して短期入所することができます。
食事や入浴などの基本介助等、日常生活をサポートしたり、リハビリやレクリエーションサービスなども提供します。
沢山のご利用者様と接するショートステイは、一期一会を大切にしたい方におすすめです!

■お食事の配膳、介助、片づけ
■排泄介助
■入浴介助
■居室への移動、車椅子からベッドへの移乗介助
■レクリエーション
■就寝の準備・介助
■その他業務全般

◆ショートステイとは?◆
短期的に(数日~最大30日)施設へ入所し、日常生活の介護や機能訓練などの介護を受けながら施設での生活を送ることのできるサービスです。
利用できる期間は原則30日までと定められており、期間内であれば長期の入所も可能です。また、基本的に一時利用を目的とする施設であるため、1日利用しただけで、すぐに帰宅する人もいます。

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒270-2218
千葉県松戸市五香西
最寄り駅
JR武蔵野線 新八柱駅 徒歩 20分 JR武蔵野線 新八柱駅 路線バス 15分
マイカー通勤

※駐車場代金自己負担月1,500円

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ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【112931】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 最後までご覧いただきありがとうございます。

「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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