長野のケアマネージャーの求人一覧 【2021年4月26日更新】 | 介護求人ドットコム

長野県で介護業界のお仕事をお探しなら「長野介護求人ドットコム」未経験でも始めやすく、スキルを身につければ全国どこでも活躍できるのも人気のヒミツ!2025年には介護職約8千人不足することが見込まれており、これから更にニーズが高まる職業になってきています。
たくさんのチャンスがあるのも介護業界ならでは!資格・経験を積むごとにどんどんキャリアアップできます!
正社員から扶養内パートまで、幅広い求人の中からあなたに合う求人がきっと見つかります!

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  • 東信
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  • 未経験歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 経験歓迎
  • 車・バイク通勤OK
\日勤のみ/【上田市神畑】有料老人ホームでのケアマネージャ(正社員)*残業少なめ★賞与3.2ヶ月♪ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 182,400円~
職種
ケアマネージャー
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制
勤務地
長野県上田市神畑
交通機関
上田電鉄別所線 寺下駅 徒歩 6分

★\日勤のみ/ケアマネージャー*正社員*残業少なめ★賞与3.2ヶ月♪

【上田市神畑】にある有料老人ホームでの正社員ケアマネージャー募集中です(^^)/
●ココがおススメポイント!!
〇資格・経験活かせるお仕事♪未経験でも丁寧に指導していただけるので安心です♪
〇日勤のみで働きやすい!残業も少なめなのでプライベートの時間も取れます☆
〇駅から徒歩約6分で通勤もラクラク♪
○嬉しい賞与3.2ヶ月!
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《企業理念》
―歳をとっても介護が必要でもその人らしく生活していきたい、それを支えて行く―
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◆介護求人ドッ…
仕事内容
有料老人ホーム入居者様のケアプラン作成
日常生活の介護全般
*未経験者でも丁寧に指導致しますのでご安心下さい
  • ブランクOK
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 残業月10時間以下
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
\月額19万円~・日勤のみ/サービス付高齢者向け住宅のケアマネジャー【佐久市下平尾】残業少なめ/年休107日/賞与昇給あり イメージ
賃金
  • 月給(総額) 195,000円~220,000円
  • 基本月給 185,000円~200,000円
職種
介護支援専門員/サービス付高齢者向け住宅/ケアマネ
就業先種別
サービス付き高齢者住宅
休日
シフト制年間休日107日
勤務地
長野県佐久市下平尾字宮ノ前
交通機関
JR小海線 岩村田駅 車通勤推奨 10分

★小規模で家庭的な施設♪・夜勤なし・退職金制度あり・社会保険完備・マイカー通勤可★資格必須

佐久市下平尾のサービス付き高齢者向け住宅で
介護支援専門員(正社員)を募集中です!
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介護支援専門員(ケアマネジャー)、
および普通自動車運転免許必須です。
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【おすすめポイント】
◆日勤帯のみ
◆月給19~22万円
◆賞与1ヶ月分支給あり
◆残業は少なめ
◆年間休日107日
◆定員数少なめの小規模施設
.
【仕事内容】…
仕事内容
介護支援専門員業務を担当していただきます。

・在宅高齢者のケアプラン作成業務
・ご利用者、ご家族の方々の相談業務 等
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 残業月10時間以下
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
\月給22万円以上/介護付き有料老人ホームのケアマネージャー(正社員)【御影新田字池ノ上】資格を活かせる・マイカー通勤可能・育児休業・介護休業・看護休業 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 220,000円~250,000円
  • 基本月給 200,000円~230,000円
職種
介護支援専門員/生活相談員/介護付き有料老人ホーム
就業先種別
有料老人ホーム
休日
週休2日制年間休日107日
勤務地
長野県小諸市御影新田字池ノ上
交通機関
JR小海線 三岡駅 徒歩 10分

\月給22万円以上/介護付き有料老人ホームのケアマネージャー(正社員)【御影新田字池ノ上】資格を活かせる・マイカー通勤可能・育児休業・介護休業・看護休業

小諸市御影の介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー(正社員)を募集中です

介護支援専門員の資格をお持ちの方へ

【おすすめポイント】
◆賞与あり
◆昇給あり
◆マイカー通勤可能(駐車場あり)
◆資格を活かせる
◆社員登用あり

【仕事内容】
○「株式会社 コトブキ」が運営する
「ことぶきの家 御影」での介護支援専門員兼生活相談員の
仕事をしていただきます。…
仕事内容
○「株式会社 コトブキ」が運営する
「ことぶきの家 御影」での介護支援専門員兼生活相談員の
仕事をしていただきます。
・入居者・ご家族との面談及び相談
・入居予定者の調整・連絡
・利用者の生活プログラム作成
・日常生活のサポート
*介護支援専門員の資格が必要となります。
  • 介護支援専門員の求人です☆
  • 月給22万円以上☆
  • 日勤帯のみのお仕事♪
給与
195,000円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b)ケアマネ手当 10,000円〜10,000円介護福祉手当 0円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*準夜勤手当:0〜10000円 *深夜勤手当:0〜20000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護支援専門員/介護職
勤務地 長野県小諸市大字和田841−7
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
195,000円〜230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,000円〜210,000円 定額的に支払われる手当(b)ケアマネ手当 10,000円〜10,000円主任ケアマネ手当 0円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*管理者になった場合 20,000円〜30,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護支援専門員
勤務地 長野県小諸市大字和田841−7
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護支援専門員
勤務地 長野県小諸市大字和田841−7
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇育児休業: あり

給与
193,300円〜283,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 164,000円〜240,000円 定額的に支払われる手当(b)外勤手当 7,000円〜7,000円住宅手当 3,000円〜8,000円特別手当 19,300円〜28,300円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*扶養手当 8,000円〜 *資格等級手当 5,000円〜 *役職手当 10,000円〜 *報奨金制度あり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.20ヶ月分(前年度実績)
職種 【営業職】福祉用具専門相談員
勤務地 長野県佐久市中込3639−3 サクラケア佐久店
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり

給与
172,800円〜172,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 172,800円〜172,800円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)賃金=時給×8H×日数の計算値
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 ケアマネージャー
勤務地 長野県小諸市相生町3丁目1−7
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
1,270円〜1,420円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円〜1,300円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 120円〜120円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 50,000円〜100,000円(前年度実績)
職種 介護支援専門員(ケアマネ−ジャー)
勤務地 長野県上田市保野710
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 休日については応相談。
◇育児休業: あり

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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