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正社員求人 【仙台市若林区】介護付き有料老人ホームでの介護スタッフ◆介護福祉士必見◆正社員◆月収18万円以上|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★残業ほぼなし★働きやすさ◎★高待遇

【仙台市若林区】介護付き有料老人ホームでの介護職(正社員)のお仕事です!

 

 
●この求人のオススメポイントは・・・
〇介護福祉士の資格をお持ちの方必見です!
〇県内に複数の事業所を構える企業が運営するとってもきれいな施設です♪
○賞与・昇給アリ!!各種手当も充実しています☆
○未経験でも正社員になれる♪初心者歓迎です^^
〇介護スタッフと兼務で生活相談員業務できる方歓迎!
〇併設のショートステイなどがあり、職員同士のコミュニケーションや意見交換でより技術と知識が身に付きます♪

 

 
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《企業理念》― 従業員の物心両面の幸福を追求
当社は、従業員の物心両面の幸福を追求し、
一、介護福祉施設として利用者の皆様に、安全・安心で信頼される施設づくりをおこないます。
二、企業価値を高め、介護福祉業界の一翼を担います。―
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!

 

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【仙台市若林区】介護付き有料老人ホームでの介護スタッフ◆介護福祉士必見◆正社員◆月収18万円以上 イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 212,200円 ~
職種 介護付き有料老人ホームでの介護職
仕事内容 介護業務全般および生活相談員業務
学歴 高卒以上
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 介護福祉士
就業時間 月~日 07:00~16:00 60分
月~日 08:00~17:00 60分
月~日 10:00~19:00 60分
月~日 16:00~09:00 その他
月~日 18:00~08:30 その他 宿直・仮眠あり
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 4週8休 年間休日数107日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 月収例:148,200円(基本給)+1,000円(被服手当)+3,000円(資格手当)+10,000円(特別作業手当)+
    30,000円(宿直手当3回分)+20,000円(職務特別手当)=212,200円

【各種手当】
被服手当 1,000円
資格手当 3,000円
特別作業手当 10,000~30,000円
宿直手当 10,000円(月3~4回)
賞与 年2回(前年度実績)
通勤手当 毎月6,000~20,000円まで(徒歩・自転車通勤 3,000円)
職務特別手当 20,000円
住宅手当 5,000~10,000円
家族手当 3,000~18,000円

☆普通自動車免許(AT可)
☆賞与、昇給は会社業績・勤務評価により支給
☆退職金制度あり(勤続3年以上)
☆育児休業取得実績あり
☆試用期間3か月(労働条件変更なし)
☆施設見学可(要事前連絡)

所在地・アクセス

所在地
〒9840832
宮城県仙台市若林区下飯田遠谷地 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR東北本線(黒磯-盛岡) 長町 車通勤推奨 17分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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