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契約社員求人 【仙台市若林区】小規模多機能型施設での介護スタッフ(契約社員)\介護のお仕事初めての方にオススメ/|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 正社員採用あり
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★残業ほぼなし★教育体制しっかり★働きやすさ◎

【仙台市若林区】小規模多機能型施設での介護スタッフ(契約社員)のお仕事です!

◆この求人のオススメポイントは・・・
◇資格不問で、介護のお仕事を初めてする方にもオススメ求人です!
◇交通費月15000円まで支給♪
◇残業少なめなので、プライベートも充実♪

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《施設説明》
利用者さまの居宅における生活の継続を支援することが一番の目的です!
介護の仕事をしてみたい!資格はあるけと自信がない…。
しばらく仕事をしていないからちょっと不安。そんな思いの方必見です!!
研修や技術サポートはもちろん、スタッフが不安なうちから全部一人でやるなんてことはありません!
確かな知識と技術を身に着けてからお仕事をお任せしますのでご安心ください☆
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【仙台市若林区】小規模多機能型施設での介護スタッフ(契約社員)\介護のお仕事初めての方にオススメ/ イメージ

募集要項

雇用形態 契約社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 月給 138,600円 ~
職種 小規模多機能型施設での未経験でもできる介護職
仕事内容 利用者様の介護サービス及び送迎業務

◆小規模多機能型居宅介護事業所とは?◆
地域住民だけが受けられる地域密着型サービスの一つです。少人数の家庭的な雰囲気の中で、訪問・通所・短期入所といった一連のサービスを受けることができます。
一つの空間に様々な施設が組み合わされているため、様々な介護を学び、経験を積みたいと考えている意欲的な方におススメです!地域で要介護者を支えるコミュニティの拠点として、今もっとも注目されている形態の施設でもあります。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
就業時間 月~日 07:00~16:00 60分
月~日 08:30~17:30 60分
月~日 11:00~20:00 60分
平均時間外 5時間程度
賞与 なし
休日 シフト休 シフト制(週休2日制)、年次有給休暇・慶忌休暇、年間休日数105日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 固定月給制 138,600~176,000円
※月平均労働日数22日
※パート職の場合は日給6,300円

【各種手当】
夜勤手当 3000円
交通費 上限15,000円
☆介護支援専門員も同時募集
 賃金は固定月給180,000~230,000円。
☆パート職は週3日以上から。

所在地・アクセス

所在地
〒9840042
宮城県仙台市若林区大和町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
仙台市営東西線 薬師堂(宮城県) 徒歩 7分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか?
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